Master Digital Hr, storie di successo. La testimonianza di Giovanna - Dettagli e approfondimenti

Il mondo del lavoro cambia, e con esso cambiano anche le competenze richieste ai professionisti delle risorse umane. Digitalizzazione, intelligenza artificiale e nuove strategie di gestione del capitale umano rappresentano oggi elementi fondamentali per chi desidera crescere e innovare nel settore HR.

Per rispondere a queste nuove esigenze, la Master Academy di Time Vision ha ideato il Master Executive in Digital HR Management, un percorso di alta formazione che unisce specializzazione, innovazione e flessibilità.

Clicca sul pulsante sottostante, compila il form e scopri – insieme a un orientatore Time Vision – tutti i vantaggi dell’offerta formativa della Master Academy.

Master Digital Hr: la testimonianza di Giovanna Rallo

Il Master Executive in Digital HR Management offre tutte le competenze necessarie richieste dal mercato del lavoro e aiuta i professionisti del settore a essere sempre più skillati. Ne è esempio concreto, Giovanna Santoro, sociologa e Hr recruiter, discente dell’edizione del 2024 del Master.

Time Vision ha recentemente intervistato in un podcast targato Time To Talk la responsabile scientifica del Master, Renata Rallo. Clicca qui per ascoltare la prima parte. E qui per la seconda.

Ma torniamo a Giovanna. La sociologa ha trovato nel Master una risorsa importante per la sua formazione: “Il Master in Risorse Umane di Time Vision ha rappresentato il mio punto di svolta, consentendomi di trasformare competenze relazionali, organizzative e comunicative in strumenti professionali concreti”.

I vantaggi dell’alta formazione Time Vision

Uno dei principali punti di forza del Master è la sua struttura flessibile, pensata per conciliare studio, lavoro e vita personale.
Le lezioni si svolgono interamente online, in formazione a distanza sincrona (FAD), consentendo di partecipare in diretta da casa o dal luogo di lavoro. Questa modalità permette di ridurre tempi e costi di spostamento, mantenendo al tempo stesso un elevato livello di interazione con docenti e colleghi.

La formula weekend (sabato e domenica), con lezioni concentrate il sabato e la domenica, rende il percorso accessibile anche a chi è già inserito nel mondo del lavoro, senza rinunciare alla qualità della formazione.

Tra i vari moduli proposti, spicca quello dedicato a un tema di grande attualità: “L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle Risorse Umane”, che approfondisce come le nuove tecnologie stiano trasformando i processi HR – dalla selezione e valutazione del personale alla gestione dei talenti.

Il Master Executive in Digital HR Management è un percorso di alta formazione che inizierà il 25 ottobre 2025.