Tirocinio retribuito di due mesi: il percorso BRIDGE di Re-Connect - Dettagli e approfondimenti

BRIDGE è uno dei quattro percorsi del progetto Re-Connect e prevede un tirocinio extracurriculare di due mesi presso un’azienda, con un’indennità complessiva fino a 1.000 euro, pari a circa 500 euro al mese. È riservato a giovani fra i 18 e i 29 anni già pronti a entrare in un organico.

Gli altri tre percorsi di Re-Connect costruiscono competenze: sulle soft skill, sull’intelligenza artificiale, sull’attivazione personale. BRIDGE parte da un presupposto diverso, e per molti più vicino alla realtà: se sei già pronto a lavorare, quello che ti manca non è un altro corso, è qualcuno che ti faccia entrare. Un tirocinio retribuito di due mesi è una porta, e in questo progetto è l’unica che si apre direttamente sull’azienda. Il progetto è cofinanziato dal Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 nell’ambito del bando ZeroNeet.
Aggiornato a novembre 2026.

Chi cercano, in concreto

Il requisito scritto è l’età, fra i 18 e i 29 anni. Quello sostanziale è la definizione che il progetto usa: «job-ready», cioè pronto per l’inserimento. Non significa avere esperienza, significa essere nella condizione di cominciare — disponibilità sugli orari, un’idea almeno approssimativa della direzione, nessun ostacolo pratico che impedisca di presentarsi in azienda ogni giorno per due mesi.

C’è un altro fattore da considerare: Bridge non è un percorso a cui si accede per esclusione dagli altri, è quello a cui si accede quando la fase di preparazione è già alle spalle.

Tirocinio retribuito di due mesi: mille euro e nessun costo

L’indennità è di circa 500 euro al mese per due mesi. Come tutti i percorsi del progetto, la partecipazione è gratuita e al termine viene rilasciato un attestato. C’è poi un elemento che vale più dell’attestato e di cui si parla poco: il servizio di individuazione, validazione e certificazione delle competenze, che mette nero su bianco quello che hai imparato anche in contesti non formali. In un tirocinio retribuito di due mesi è esattamente il documento che serve per far valere l’esperienza al colloquio successivo.

Se non sei ancora pronto, non è il percorso sbagliato: è il momento

Vale la pena dirlo chiaramente, perché risparmia tempo. Se oggi la disponibilità a entrare in azienda non c’è, gli altri tre percorsi di Re-Connect ti accompagnano per future occasioni: BOOST lavora sulle competenze digitali e sull’intelligenza artificiale in 98 ore, SPARK sull’attivazione e l’occupabilità in 138, NEXT LEVEL su AI, imprenditorialità e leadership in 148, tutti con un’indennità oraria di 5 euro. E nel modulo di candidatura esiste l’opzione «non so ancora», che apre un colloquio di orientamento invece di una scelta al buio.

Dove si svolge: il supporto Time Vision

Time Vision ha oltre 20 anni di esperienza nella consulenza a persone in cerca di lavoro e alle aziende, ed è ente capofila della rete di nove organizzazioni che realizza Re-Connect in Lombardia. Vai sul sito e scegli il percorso più adatto a te.