Questo corso trasferirà ai partecipanti le competenze nella gestione dell’organizzazione aziendale e delle relazioni industriali, ponendosi come mediatore tra richieste dell’azienda da un lato, ed interessi di lavoratori e sindacati dall’altro.Tra le competenze in uscita:

Principi delle relazioni industriali;
Il ruolo strategico dell’HR;
Gestione delle risorse umane in ottica di relazioni industriali;
Contrattazione e negoziazione;
Diritto del lavoro e normativa;
Sistemi di remunerazione e welfare aziendale;