Sono stati pubblicati nuovi aggiornamenti delle Faq Anpal in merito al funzionamento del Fondo Nuove Competenze. Le novità riguardano la formazione e i lavoratori coinvolti.

Nello specifico, i chiarimenti fanno riferimento a:

  • tempi per la validazione dell’offerta formativa e del saldo alle aziende
  • sostituzione dei lavoratori inseriti nel percorso di formazione
  • possibilità di coinvolgere lavoratori in somministrazione.

Faq Anpal: tempi per la validazione e richiesta di saldo

Negli aggiornamenti delle Faq, Anpal sottolinea che la scadenza dei 90 giorni (o 120, in caso di ricorso ai fondi interprofessionali) riguarda la sola durata del progetto formativo.

L’attestazione dell’avvenuta formazione e gli altri adempimenti possono essere dunque effettuati anche oltre questa scadenza. 

La richiesta di saldo, unitamente all’attestazione delle competenze, deve essere effettuata entro 40 giorni dalla conclusione delle attività formative se l’istanza è stata presentata prima del 18/02/2021.

Entro 20 giorni, invece, se l’istanza è stata presentata prima del 18/02/2021.

Sostituzione dei lavoratori inseriti nella formazione

Nelle faq Anpal, si sottolinea che non è possibile sostituire i lavoratori inclusi nel piano formativo presentato per l’accesso al Fondo Nuove Competenze.

Le aziende potranno pensare ad un piano ulteriore per i dipendenti che, in precedenza, non sono stati coinvolti.

Tale specifica si è resa necessaria in quanto risponde ad uno dei principali obiettivi del Fondo Nuove Competenze.

I piani formativi devono infatti essere specifici e strutturati sulla base delle reali esigenze, rispondendo in modo chiaro ai fabbisogni formativi delle imprese ma anche dei lavoratori.

Lavoratori in somministrazione ammessi secondo le Faq Anpal

Infine, si puntualizza la possibilità di presentare istanza coinvolgendo, nei percorsi formativi, anche i lavoratori assunti con contratto di somministrazione, sia a tempo determinato che indeterminato.

Fondo Nuove Competenze

Per richiedere e ottenere i contributi previsti dal Fondo Nuove Competenze, è necessario procedere alla stipula di accordi sindacali entro il 30 giugno 2021.

Time Vision è in grado di supportare le aziende in ogni fase, da quella burocratica a quella formativa.

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