La transizione ecologica è uno dei pilastri del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. È questo il motivo per cui il Fondo Nuove Competenze 2023 ha dato ampio spazio ai percorsi di upskilling e reskilling per quanto riguarda la sostenibilità aziendale. I percorsi si differenziano, ovviamente, in base al grado di sostenibilità di partenza delle aziende stesse.

Per chi si avvicina adesso alla transizione ecologica i percorsi sono tutti di reskilling, perché si tratta proprio di introdurre in azienda il concetto di sostenibilità. Per le aziende che, invece, hanno già improntato la loro organizzazione sulle questioni green, i percorsi previsti sono di upskilling.

Le competenze green del Fondo Nuove Competenze 2023

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