Orientamento professionale: serve alle aziende? - Dettagli e approfondimenti

L’orientamento professionale non è un servizio destinato solo a chi cerca lavoro. Serve, in realtà, anche alle aziende avere a disposizione degli esperti che sappiano:

• analizzare gli equilibri organizzativi interni per trovarne punti di forza e debolezza
• potenziare i punti di forza con l’avvio di percorsi di upskilling
• risolvere i punti di debolezza con l’introduzione di nuove figure professionali
• consigliare tutti i possibili strumenti a disposizione delle aziende per agevolare tutte le attività necessarie

Si parla spesso di coach aziendali, che altro non sono che consulenti aziendali che sanno guidare le imprese verso la strada dell’innovazione. 

Gol Lavoro e orientamento professionale

Proprio di questo si occupa Gol Lavoro, parte integrante del programma Garanzia Occupabilità Lavoratori, cofinanziato dall’Unione Europea, che ha l’obiettivo di aumentare l’occupabilità delle persone in target e migliorare le performance delle aziende attraverso l’inserimento dei profili giusti.

Tra i servizi attivabili gratuitamente per le aziende con Gol Lavoro c’è, infatti, l’orientamento professionale. Grazie al quale esperti del mondo della consulenza:

• analizzeranno il fabbisogno di nuove competenze, sia in termini qualitativi che tematici
• matcheranno le esigenze aziendali con le skills in possesso di tutti i candidati selezionati che sono in target con il Programma Gol

I 4 vantaggi per le aziende

Sono principalmente 4 i vantaggi che l’orientamento professionale previsto da Gol Lavoro dà alle aziende:

• ampliamento mirato dell’organico
• introduzione delle giuste competenze
• attivazione di tirocini extracurriculari
• consulenza finanziaria su bonus e agevolazioni sui contratti di lavoro

Questo tipo di orientamento non necessariamente è legato alla necessità di avviare percorsi di upskilling o reskilling, ma serve principalmente a trarre un bilancio delle competenze e una skill gap analysis che poi saranno messe a confronto con le esigenze delle aziende che cercano determinate figure.

Nel caso di piena corrispondenza, allora il matching tra domanda e offerta di lavoro è cosa fatta; nel caso di un gap di competenze da colmare, le aziende possono scegliere più strade per assumere e formare la risorsa. 

Time Vision rientra tra le agenzie autorizzate ad erogare i servizi previsti da Gol Lavoro. Con Time Vision le aziende avranno la possibilità di trovare personale già qualificato, o anche giovane da formare, per soddisfare le esigenze specifiche di crescita e innovazione.

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