Incentivi Assunzioni Campania, domani si apre la prima finestra - Dettagli e approfondimenti

Incentivi Assunzioni Campania 2025, si avvicina l’apertura della prima finestra temporale per la presentazione delle domande. Si tratta di un’occasione importante per chi desidera inserire nuove risorse in azienda riducendo significativamente i costi del lavoro. Dall’8 luglio, infatti, le imprese con sede operativa in Campania potranno presentare domanda per accedere ai contributi a fondo perduto previsti dalla Regione per favorire l’occupazione. La dotazione finanziaria è di 50 milioni di euro.

Incentivi Assunzioni Campania: verifica se hai tutti i requisiti per il Bonus

La prima finestra temporale per l’invio delle domande resterà aperta da lunedì 8 luglio 2025 fino alle ore 23:59 del 2 settembre 2025. Clicca qui per sapere se sei in possesso di tutti i requisiti.

L’incentivo è destinato a tutte le imprese private, enti del Terzo Settore, studi professionali e soggetti assimilabili che abbiano sede operativa nel territorio campano e rispettino i requisiti previsti dal bando della Regione Campania.

Per questa finestra, i contributi a fondo perduto verranno erogati per assunzioni retroattive. Ossia, tra il 1 ottobre 2024 e il 30 aprile 2025.

Le varie forme contrattuali

I Incentivi Assunzioni Campania si applicano a varie tipologie contrattuali, tra cui:

• Tempo determinato (minimo 12 mesi);
• Tempo indeterminato;
• Apprendistato professionalizzante;
• Contratti part-time, purché con orario ≥ 50%.

I lavoratori devono essere residenti in Campania, disoccupati o inoccupati, e non devono aver lavorato per la stessa azienda nei 12 mesi precedenti. Inoltre, non devono essere titolari di partita IVA attiva o cariche societarie nei 60 giorni prima dell’assunzione.

Gli importi variano in base alla tipologia contrattuale e sono proporzionati in caso di contratti part-time:

• Fino a 6.000 euro per contratti a termine ≥ 12 mesi;
• Fino a 15.000 euro per contratti a tempo indeterminato;
• Fino a 8.000 euro per apprendistato professionalizzante (solo full-time);
• Bonus aggiuntivo fino a 2.000 euro per lavoratori svantaggiati (donne disoccupate, persone con disabilità, ex tirocinanti FSE, GOL, ITS).