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C’è un binomio stretto tra le competenze, digitali e sostenibili, previste dal Fondo Nuove Competenze 2023 e i principi che regolano la trasformazione chiesta dall’Europa verso Industria 5.0.
L’economia globale sta per affrontare una nuova rivoluzione industriale, che coinvolgerà anche le competenze dei dipendenti, chiamati ad avviarsi in un percorso di Formazione 5.0. Le imprese del futuro dovranno avere 3 caratteristiche specifiche. Dovranno essere:
- resilienti
- umanocentriche
- e sostenibili
Per la sostenibilità, la piena risposta rientra nelle competenze green introdotte dalla nuova edizione del Fondo Nuove Competenze. Stesso discorso vale per le skills digitali, confermate in pieno dal nuovo FNC e che concorrono alla resilienza delle aziende.
Industria 5.0 e competenze digitali del Fondo Nuove Competenze
Sono otto le linee guida europee per quello che riguarda Industria 5.0 e che hanno una stretta connessione con l’ambito digital del Fondo Nuove Competenze:
- alfabetizzazione digitale;
- progettazione e analisi critica delle applicazioni di Intelligenza Artificiale;
- approcci di gestione e di leadership Problem Solving e Design Thinking;
- sicurezza tecnologica organizzativa e ambientale degli ambienti di lavoro;
- mentalità interculturale, multidisciplinare;
- consapevolezza e cultura della protezione dei dati personali;
- doti comunicative;
- capacità di gestire la complessità.
Il contest europeo
Per incentivare la transizione, la Commissione europea ha lanciato l’edizione 2023 del Premio Industria 5.0, dedicato ai progetti finanziati dall’Ue i cui risultati rendono l’industria europea incentrata sull’uomo, resiliente e sostenibile. Un’occasione per mettere in luce i progetti innovativi che contribuiscono a realizzare le priorità della Commissione e per sensibilizzare l’opinione pubblica, fare il punto sull’attuazione dell’Industria 5.0 nei programmi di ricerca e innovazione e sviluppare il quadro di riferimento per il futuro.
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