Le aziende puntano sulle competenze

Competenze, Industria 4.0 e digitalizzazione aziendale le scelte delle aziende

Le aziende puntano su competenze, industria 4.0 e digitalizzazione per vincere la sfida della crisi economica. Pensierose per il futuro ma anche consapevoli che con le risorse e gli strumenti giusti si può uscire dalla crisi. Gli imprenditori italiani mettono tra le priorità Industria 4.0 e digitalizzazione. Una recente indagine sulle priorità delle aziende italiane stabilisce che il 25% ritiene fondamentale la formazione in materie digitali per colmare lo skill gap; il 24% vorrebbe ripensare i processi produttivi in ottica sempre più digitale e interconnessa.

Aziende puntare sulle competenze per attrarre talenti

La ricerca delle competenze adeguate rappresenta un punto cardine per il futuro delle aziende . Per gli imprenditori è possibile attrarre talenti attraverso percorsi di carriera basati sulla meritocrazia (37%), ambienti di lavoro inclusivi (28%) che tengano conto dei programmi di welfare per i lavoratori. Il welfare aziendale, infatti, rappresenta uno strumento efficace per trattenere i talenti ma anche per incentivare la produttività. Sia per tracciare i percorsi di welfare aziendale che per cercare i talenti giusti da assumere affidarsi ad un’agenzia specializzata che possa consigliare anche le misure e gli incentivi, attivi sui territori di competenza delle aziende, rappresenta una soluzione pratica e vantaggiosa. L’ esperienza di Time Vision in questo settore rappresenta la mano tesa non solo nella ricerca dei profili più idonei ma anche per l’individuazione delle misure più adatte per sviluppare l’impresa sotto il profilo della transizione digitale.

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