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Sarà operativo dal prossimo 1° giugno il nuovo bonus assunzioni Neet varato dal Decreto Lavoro. Tanti i dettagli che riguardano i beneficiari dell’incentivo, il valore del bonus stesso e tutte le possibilità di match con altri incentivi esistenti. I dettagli.
Cos’è il bonus assunzioni Neet
I datori di lavoro che dal 1° giugno al 31 dicembre di quest’anno assumeranno a tempo indeterminato un giovane sotto i 30 anni disoccupato e non inserito in un percorso di studio o di formazione («Neet»), potranno fruire per un anno del bonus previsto dal decreto Lavoro, pari al 60% della retribuzione, e cumulare questo incentivo con altre agevolazioni.
Sono due gli incentivi con cui il bonus Neet è cumulabile:
- gli incentivi per l’assunzione di under 36
- l’apprendistato professionalizzante
A chi si rivolge il bonus?
I lavoratori che portano in dote il bonus assunzioni Neet devono avere questi tre requisiti:
- – non aver compiuto 30 anni alla data dell’assunzione;
- – non essere occupati né inseriti in corsi di studio o di formazione;
- – essere iscritti al Pon «Iniziativa Occupazione Giovani».
Anche le aziende devono rispettare alcuni requisiti per poter accedere, in generale, agli incentivi e, nello specifico, a questo bonus.
L’assunzione deve determinare un incremento occupazionale netto per i 12 mesi successivi, e ci deve essere la piena regolarità contributiva e contrattuale. In caso di licenziamento, il bonus Neet decade.
Gli esempi di matching del bonus assunzioni Neet
Assunzioni under 36
Questa somma di incentivi è attivabile nel caso in cui il giovane non ha mai avuto un contratto di lavoro a tempo indeterminato:
- il bonus under 36 prevede uno sgravio contributivo di 8.000 euro l’anno
- il bonus Neet scende al 20% della retribuzione mensile
Apprendistato professionalizzante e bonus assunzioni Neet
Le assunzioni in apprendistato professionalizzante riguardano i giovani tra 18 e 29 anni:
- gli sgravi per l’apprendistato professionalizzante prevede la contribuzione ridotta per il periodo di formazione e la possibilità di riduzione della retribuzione
- il bonus Neet torna pieno, al 60% della retribuzione mensile