Incentivi assunzione 2026: tre nuovi bonus dal Decreto Lavoro di - Dettagli e approfondimenti

Gli incentivi assunzione 2026 introdotti dal Decreto Lavoro comprendono Bonus Donne, Bonus Giovani e Bonus Over 35 ZES, attivi dal 1° maggio 2026 con esonero contributivo fino al 100% e retroattività alle assunzioni dal 1° gennaio 2026, ai sensi del D.L. 62/2026 che ha sostituito le proroghe del Decreto Coesione.

La retroattività è il punto che molte aziende si lasciano sfuggire: chi ha già assunto tra gennaio e aprile 2026 senza sapere di questi bonus può comunque recuperare l’esonero sulle mensilità già versate, non solo su quelle future. Verificare la posizione contributiva delle assunzioni recenti è il primo passo da non rimandare.

Aggiornato a luglio 2026.

Incentivi assunzione 2026 Decreto Lavoro: cosa ottiene concretamente la tua azienda

Un esonero contributivo fino a 800 € al mese per lavoratore, senza necessità di autorizzazione europea preventiva: non è un risparmio occasionale, è una voce che puoi già inserire nella pianificazione del budget HR 2026. Chi si ferma agli sgravi nazionali standard lascia sul tavolo un margine che i bandi regionali attivi, ad esempio, in Lazio e Lombardia, permettono di ampliare ulteriormente. Il triennio 2026-2028 mette a disposizione 825 milioni di euro complessivi: una dotazione pensata per durare, non per esaurirsi alla prima ondata di richieste.

Cumulabilità strategica

Le tre misure non vanno lette una per una, ma come un sistema: a seconda del profilo del lavoratore e della sede dell’assunzione, alcune sono cumulabili con altri strumenti di decontribuzione o deduzione fiscale già in vigore, altre no. È un terreno dove un errore di combinazione costa più della mancata richiesta dell’incentivo stesso. Non è il tipo di verifica da fare da soli con un foglio Excel: prima di formalizzare l’assunzione, vale la pena farsi mappare la combinazione più conveniente da chi segue queste misure ogni giorno.

Il ruolo di Time Vision

Time Vision è accreditata in Campania, Puglia, Lazio e Lombardia e vanta oltre 20 anni di esperienza nella consulenza alle aziende sugli incentivi all’assunzione.

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