Incentivi Assunzioni Campania: focus su contratti a tempo determinato - Dettagli e approfondimenti

La Regione Campania ha lanciato per il 2025 il bando Incentivi Assunzioni Campania, una misura pensata per sostenere l’occupazione attraverso contributi a fondo perduto destinati alle imprese e ai professionisti che assumono disoccupati residenti in Regione. Lo stanziamento è di 50 milioni di euro. Tra le varie tipologie contrattuali ammesse, i contratti a tempo determinato rappresentano una delle modalità più interessanti, soprattutto per le PMI che vogliono rafforzare temporaneamente il proprio organico senza rinunciare al sostegno economico regionale.

Clicca qui per scoprire come presentare la domanda e ricevere una consulenza da parte degli esperti di Time Vision. Compilando il form ti guideremo in ogni fase e ti aiuteremo a capire se hai tutti i requisiti per ottenere l’agevolazione. Ma ora soffermiamoci sul contributo a fondo perduto erogato per assunzioni a tempo determinato.

Incentivi Assunzioni Campania: il contributo per contratti a tempo determinato

Nell’ambito degli Incentivi Assunzioni Campania, una delle misure più interessanti riguarda proprio i contratti a tempo determinato. Le imprese che stipulano contratti di durata minima pari a 12 mesi, con orario full-time o part-time (almeno al 50%), possono beneficiare di un incentivo fisso pari a 6.000 euro.

Il bando si rivolge a un’ampia platea di soggetti economici:

• Imprese private, di ogni settore produttivo, con sede legale o operativa in Campania;
• Liberi professionisti e studi associati con partita IVA attiva nella Regione;
• Enti del terzo settore e cooperative sociali.

È possibile accedere all’incentivo se si assumono persone disoccupate, inoccupate o soggetti svantaggiati in uscita da percorsi formativi finanziati. Due le conditio sine qua non: contratto stipulato tra il 1 ottobre 2024 e il 30 aprile 2025; residenza in Campania.

Le ulteriori premialità

Il contributo è cumulabile con ulteriori premialità in caso di assunzione di soggetti svantaggiati come:

• Donne disoccupate da oltre 6 mesi;
• Giovani NEET (under 30 che non studiano né lavorano);
• Over 50 disoccupati;
• Persone con disabilità.

La prima finestra temporale per presentare la domande scade il 2 settembre 2025. Successivamente, ci saranno altri spazi temporali.