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Le strategie di retention sono metodi e pratiche che le organizzazioni adottano per trattenere i propri dipendenti talentuosi e di valore, riducendo il tasso di turnover e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente. Il Master Executive in Digital HR Management di Time Vision rivolge particolare attenzione a queste strategie.
Master Digital Hr: ecco le principali strategie di retention
Nel competitivo mondo del lavoro, la retention dei talenti è diventata una priorità per le aziende che cercano di mantenere la loro competitività. Attrarre e reclutare talenti. La vera sfida è tutta nel mantenere questi professionisti talentuosi a lungo termine.
Vediamo quali sono le principali strategie di retention analizzate dal Master in Digital HR:
- offrire opportunità di sviluppo professionale;
- creare un ambiente di lavoro positivo;
- riconoscimento e ricompensa;
- comunicazione trasparente e aperta;
- favorire il coinvolgimento e il senso di appartenenza;
- promuovere opportunità di avanzamento interno;
- assicurare una giusta retribuzione;
- creare un ambiente di lavoro flessibile;
- migliorare le relazioni con i manager;
- valutare regolarmente il clima organizzativo.
L’alta formazione di Time Vision
L’Academy di Time Vision, con il Master Executive in Digital HR Management, propone un percorso formativo in grado di consolidare tutte le basi per avviare una carriera nell’ambito dell’HR con importanti moduli anche sugli aspetti normativi. Oltre al piano didattico, utile per ottenere tutte le skills richieste dal mercato del lavoro, il percorso di alta formazione fornisce una solida preparazione per mettersi in linea con la certificazione UNI 11803:2021. Grazie al partenariato tra Time Vision e IBC- Italy Bureau Of Certification ci sarà la possibilità di sostenere l’esame per l’ottenimento dell’importante certificazione.
Il Master Executive in Digital HR Management si rivolge a giovani laureandi, laureati o professionisti. Il via ai corsi sarà dato il 20 aprile 2024 per una durata complessiva di 6 mesi. Lezioni in programma sabato e domenica dalle 9 alle 18 online in “formula weekend”.
Previste ore di stage al termine del programma di alta formazione con due nuovi moduli:
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Intelligenza artificiale applicato al mondo HR
I vantaggi di un percorso di alta formazione
Il percorso formativo è mirato per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro. Time Vision analizzerà e costruirà i profili professionali da inserire in organico, con il giusto grado di specializzazione e competenze richieste. Ogni partecipante al Master Executive Digital HR Management verrà proposto ad aziende che cercano professionisti del settore e svolgerà almeno 3 colloqui garantiti. Per maggiori informazioni: https://www.timevision.it/master/master-hr/.