Master Digital Hr, storie di successo. La testimonianza di Ylenia - Dettagli e approfondimenti

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e, con esso, anche le competenze richieste ai professionisti delle risorse umane. Digitalizzazione, intelligenza artificiale e nuove modalità di gestione del capitale umano sono oggi elementi imprescindibili per chi vuole crescere in questo settore. In quest’ottica, la Master Academy di Time Vision ha ideato il Master Executive in Digital HR Management, un percorso di alta formazione che coniuga specializzazione, innovazione e flessibilità.

Trasforma il tuo futuro professionale: clicca qui, compila il form e scopri, con l’aiuto di un orientatore Time Vision, tutti i vantaggi dell’alta formazione della Master Academy.

La testimonianza di Ylenia Martina Risi

Il Master Executive in Digital HR Management offre tutte le competenze necessarie richieste dal mercato del lavoro e aiuta i professionisti del settore a essere sempre più skillati. Ne è esempio concreto, Ylenia Martina Risi, docente e consulente hr, discente della settima edizione del Master.

Time Vision ha recentemente intervistato in un podcast targato Time To Talk la responsabile scientifica del Master, Renata Rallo. Clicca qui per ascoltare la prima parte. E qui per la seconda.

Ylenia Martina ha posto l’accento sui punti di forza che ha riscontrato nel Master in Digital HR di Time Vision: “Il Master in Risorse Umane è stato un percorso davvero arricchente per la mia crescita professionale. Mi ha permesso di approfondire le dinamiche del settore, fornendo strumenti concreti per affrontare le sfide del mondo del lavoro. Ho apprezzato in particolare l’interazione con i docenti, sempre disponibili e pronti a condividere la loro esperienza. Le attività pratiche e i progetti di gruppo sono stati fondamentali per mettere alla prova le competenze apprese e per creare un ambiente stimolante e collaborativo. È stata un’esperienza che mi ha lasciato tanto, sia a livello formativo che personale”.

Master Digital Hr: focus su nuove tecnologie con il modulo “L’impatto dell’IA sulle risorse umane”

Uno dei punti di forza di questo Master è la sua struttura flessibile, progettata per venire incontro alle esigenze di studenti e lavoratori. Le lezioni si svolgono interamente online in formazione a distanza sincrona (FAD), consentendo ai partecipanti di seguire i corsi in diretta da casa o dal luogo di lavoro. In questo modo, è possibile ridurre tempi e costi di spostamento, senza rinunciare all’interazione con docenti e colleghi.

Inoltre, la formula weekend – con lezioni concentrate il sabato e la domenica – permette di conciliare facilmente lo studio con impegni professionali e personali. Un approccio che rende il percorso formativo realmente accessibile a chi non vuole interrompere la propria carriera, ma desidera allo stesso tempo investire sul proprio futuro.

Tra i vari moduli del Master spicca un modulo di grande attualità: “L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle risorse umane”. L’obiettivo è quello di analizzare come le nuove tecnologie stiano trasformando i processi HR, dalla selezione del personale alla valutazione delle performance, fino alla gestione dei talenti.

Percorso di alta formazione che partirà il 25 ottobre 2025.