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Se stai considerando un master in Digital HR, probabilmente ti chiedi quali prospettive di carriera ti aspettano dopo il completamento del programma. Con l’evoluzione costante del settore delle risorse umane e l’importanza sempre crescente della tecnologia nell’ambito lavorativo, un master con focus sulle risorse umane può offrire una serie di opportunità di carriera motivanti. L’Academy di Time Vision, con il Master Executive in Digital HR Management fornisce tutte le competenze necessarie per entrare nel mondo del lavoro in questo settore.
Master Digital HR: le prospettive di carriera
Dopo aver completato il Master Executive in Digital HR Management di Time Vision, potresti trovare opportunità di carriera come:
Specialista in gestione delle risorse Umane digitali
Ti occuperai di implementare e gestire sistemi e tecnologie HR all’avanguardia. Questo ruolo potrebbe coinvolgere l’attuazione di sistemi di gestione dei talenti, l’analisi dei dati per migliorare le pratiche HR e la gestione dei processi di reclutamento online.
Consulente HR digitale
Fornirai consulenza alle aziende sull’adozione e l’implementazione di soluzioni tecnologiche per migliorare l’efficienza e l’efficacia delle loro operazioni HR. Potresti lavorare per una società di consulenza o come libero professionista, collaborando con una vasta gamma di clienti per sviluppare e implementare strategie HR digitali su misura.
Manager delle operazioni HR digitali
Potrai supervisionare tutte le attività quotidiane del dipartimento HR di un’azienda, con un focus particolare sull’utilizzo e l’ottimizzazione delle tecnologie digitali. Sarai responsabile della gestione dei sistemi HR, della formazione del personale sull’uso di nuove tecnologie e dell’assicurarsi che l’organizzazione sia all’avanguardia nel campo delle risorse umane digitali.
I contenuti del percorso di alta formazione
Il Master Executive Digital HR Management offre un’ampia gamma di opportunità di apprendimento online in formula weekend (sabato e domenica dalle 9 alle 18). Attraverso piattaforme digitali avanzate, gli studenti possono accedere a lezioni interattive, materiale didattico multimediale e sessioni di tutoraggio virtuale. Questo approccio flessibile consente a chi sceglie il Master di conciliare gli studi con altri impegni lavorativi o familiari, rendendo il percorso di formazione più accessibile per tutti.
L’Academy di Time Vision, con il Master Executive in Digital HR Management, propone un percorso formativo in grado di consolidare tutte le basi per avviare una carriera nell’ambito dell’HR con importanti moduli anche sugli aspetti normativi. Oltre al piano didattico, utile per ottenere tutte le skills richieste dal mercato del lavoro, il percorso di alta formazione fornisce una solida preparazione per mettersi in linea con la certificazione UNI 11803:2021. Grazie al partenariato tra Time Vision e IBC- Italy Bureau Of Certification ci sarà la possibilità di sostenere l’esame per l’ottenimento dell’importante certificazione.
Il Master Executive in Digital HR Management si rivolge a giovani laureandi, laureati o professionisti. Il via ai corsi sarà dato a ottobre 2024 per una durata complessiva di 6 mesi. Lezioni in programma sabato e domenica dalle 9 alle 18 online in “formula weekend”.
Previste ore di stage al termine del programma di alta formazione con due nuovi moduli:
- Employer Branding & Talent Acquisition
- Intelligenza artificiale applicato al mondo HR
I vantaggi del percorso di alta formazione
Il percorso formativo è mirato per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro. Time Vision analizzerà e costruirà i profili professionali da inserire in organico, con il giusto grado di specializzazione e competenze richieste. Ogni partecipante al Master Executive Digital HR Management verrà proposto ad aziende che cercano professionisti del settore e svolgerà almeno 3 colloqui garantiti. Per maggiori informazioni: https://www.timevision.it/master/master-hr/.