Regione Lombardia, “Competenze&Innovazione”: 7 milioni per - Dettagli e approfondimenti

La Regione Lombardia ha lanciato la misura “Competenze&Innovazione”, misura volta a sviluppare competenze chiave per favorire la transizione industriale e promuovere la sostenibilità delle imprese. Questo progetto rientra nell’ambito dell’Azione 1.4.1 del Programma Regionale FESR 2021-2027, con l’obiettivo di costruire un’economia più competitiva e intelligente in linea con le priorità europee.

Regione Lombardia: competenze chiave per transizione industriale

La misura si propone di:

1. Sviluppare competenze innovative per sostenere investimenti in ricerca, digitalizzazione e innovazione.
2. Formare giovani e lavoratori per rispondere alle richieste di un mercato del lavoro in evoluzione, focalizzato sugli ecosistemi dell’innovazione regionali.
3. Promuovere l’imprenditorialità e favorire la trasformazione verso modelli di impresa sostenibili e innovativi.

Le azioni previste si inseriscono nel quadro della Strategia di Specializzazione Intelligente 2021-2027 della Regione Lombardia, che punta a favorire:

• Trasformazione digitale: promozione di tecnologie come Intelligenza Artificiale, IoT, Blockchain, Cybersecurity e strumenti avanzati per la digitalizzazione aziendale.
• Transizione ecologica: adozione di modelli di economia circolare e implementazione di strumenti per ridurre l’impatto ambientale e migliorare l’efficienza energetica.

La dotazione finanziaria e le due linee di intervento

La dotazione finanziaria complessiva ammonta a 7 milioni di euro, di cui 6 milioni destinati al potenziamento delle competenze e 1 milione per l’apprendistato.

La misura è strutturata su due linee principali:

• Linea 1 – Potenziamento delle competenze: mira a rafforzare le competenze dei dipendenti e degli imprenditori, rendendo le imprese più competitive sul piano interno ed esterno.
• Linea 2 – Apprendistato di alta formazione e ricerca: sostiene l’inserimento di giovani qualificati nelle imprese attraverso contratti di apprendistato avanzati e promuove la collaborazione tra aziende e istituzioni di ricerca.

I destinatari della misura

La misura è rivolta a micro, piccole e medie imprese con sede operativa in Lombardia, che rispettano i requisiti di legge.

• Per la Linea 1, i beneficiari includono dipendenti, collaboratori e amministratori attivamente impegnati nella gestione aziendale.
• Per la Linea 2, l’attenzione è rivolta ai giovani tra i 18 e i 29 anni, assunti con contratti di apprendistato per percorsi di alta formazione e ricerca.

Le imprese interessate devono garantire:

1. Strutture idonee per la formazione.
2. Competenze tecniche avanzate per supportare i percorsi formativi.
3. Tutor qualificati per affiancare gli apprendisti.