Data: 12/09/2024 | ORE 15:00-17:00
2 CFP iscritti CDL e commercialisti
La formazione pre-assunzione riveste un’importanza cruciale per le aziende che desiderano integrare nuovi talenti in modo efficace e rapido. Preparare i futuri dipendenti prima del loro ingresso ufficiale in azienda significa fornire loro le competenze necessarie per affrontare le sfide del nuovo ruolo fin dal primo giorno.
Questo approccio riduce significativamente i tempi di adattamento, migliora la produttività iniziale e favorisce un’armoniosa integrazione con il team esistente. Inoltre, la formazione pre-assunzione permette alle aziende di allineare i nuovi talenti alla propria cultura organizzativa e ai propri valori, creando un ambiente di lavoro coeso e motivante.
Investire in percorsi formativi pre-assunzione non solo incrementa la qualità del lavoro svolto, ma riduce anche i costi associati al turnover e migliora la fidelizzazione dei dipendenti, garantendo un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo.
Di questo parleremo nel webinar gratuito Time Vision “Nuove competenze per nuovi talenti | I vantaggi per le aziende della formazione prima delle assunzioni” in programma giovedì 12 settembre 2024 dalle 15:00 alle 17:00.
Durante l’evento, discuteremo dei seguenti punti chiave:
- Importanza della formazione pre-assunzione: Analizzeremo perché preparare i futuri dipendenti prima del loro ingresso in azienda è una strategia vincente. Vedremo come questa pratica riduce i tempi di onboarding, migliora la produttività iniziale e aumenta la fidelizzazione dei nuovi assunti.
- Benefici per le aziende: Scopriremo i vantaggi concreti che le imprese possono ottenere implementando percorsi di formazione pre-assunzione, inclusa la riduzione dei costi legati al turnover, il miglioramento della qualità del lavoro e l’allineamento dei nuovi talenti con la cultura aziendale.
- Strategie per un’integrazione di successo: Forniremo una guida pratica su come sviluppare e implementare efficaci programmi di formazione pre-assunzione. Condivideremo best practice, esempi di successo e suggerimenti per personalizzare i percorsi formativi in base alle specifiche esigenze aziendali.
2 CFP per gli iscritti in piattaforma dei Consulenti del Lavoro
2 CFP per gli iscritti all’ordine dei commercialisti
