Reclutamento e Selezione del personale nell’era digital: Strumenti digitali ed impatto dell’Intelligenza Artificiale

Il programma didattico approfondisce le fasi del processo di recruiting, partendo dalla pubblicazione degli annunci di lavoro e dalla gestione della selezione, fino alla definizione di piani di ricerca e reclutamento mirati. Verranno analizzati il job profiling e lo screening dei CV, la conduzione di colloqui digitali e test di selezione, nonché la gestione completa dei colloqui e dei dossier candidati attraverso database dedicati. Il percorso include inoltre l’utilizzo strategico dei social e degli strumenti di Agile Recruiting, con particolare attenzione a LinkedIn e alle community aziendali, alla cura e ottimizzazione del profilo professionale, e all’integrazione di AI e Machine Learning nelle attività di recruiting. Infine, verranno approfonditi gli strumenti di reportistica, ATS e HR Analytics, con un focus sull’employee experience e sull’etica nell’uso dell’intelligenza artificiale.