Paghe e contributi

Descrizione del corso

Scopo del corso è fornire agli allievi una solida preparazione teorica e pratica nel campo delle paghe e dei contributi. Il programma include l’approfondimento dei principi fondamentali dell’amministrazione del personale e delle varie tipologie contrattuali. Sarà dedicata particolare attenzione allo studio degli elementi retributivi e alla composizione della busta paga, con un focus sul calcolo della retribuzione lorda e degli aspetti relativi all’INPS, come malattie e congedi parentali. Inoltre, saranno illustrate le procedure per il calcolo delle trattenute relative ai contributi previdenziali e fiscali, come l’IRPEF, e si affronterà il tema del trattamento di fine rapporto di lavoro.

Requisiti d'accesso

Beneficiari di ammortizzatori sociali
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale
Lavoratori fragili o vulnerabil
Disoccupati senza sostegno al reddito
Lavoratori con redditi molto bassi (cosiddetti working poor)

Titolo d'accesso

Contenuti del corso

Il Rapporto di lavoro: caratteristiche e gestione amministrativa
Il rapporto di lavoro subordinato
Il contratto di assunzione
La costituzione del rapporto di lavoro: gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro
Le voci che compongono le retribuzione e la determinazione dell’imponibile fiscale e previdenziale: retribuzione e contratti collettivi
Gli elementi base della retribuzione
Gli elementi variabili della retribuzione
Competenze di fine rapporto
Traferte, Fringe benefit e rimborsi spese in busta paga
Trasferta e trasfertista
La contribuzione e i rapporti con l’Inps
Cenni sulle principali agevolazioni contributive
Imponibile contributivo e contrivuzione obbligatoria: INAIL
Erario e agenzia delle entrate: la tassazione

Durata

Aula Fisica: 110
Laboratorio: 90
Sede Laboratorio: Via Dalmazia, 31C, 72100 Brindisi BR

ID Corso

892

Modalità di svolgimento

Durata totale

200 ore

Percorso

3- RESKILLING

Settore

Area comune (24)

Tipologia Formazione

Ente

Time Vision Scarl

Regione

Puglia

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