garanzia giovani per le aziende: ripartono le misure assunzione e formazione e tirocini finanziati

in merito al programma garanzia giovani per le aziende, sono state riattivate le misure 2c e la misura 5. 

è stata infatti rinviata al 31 marzo la scadenza per usufruire delle due misure previste dal programma garanzia giovani per le aziende in merito a: 

• tirocini finanziati 
• assunzione e formazione. 

garanzia giovani per le aziende

il programma garanzia giovani per le aziende consente alle imprese di usufruire di importanti agevolazioni nel momento in cui assumono giovani iscritti a garanzia giovani:

• di età compresa tra i 15 e i 29 se sono neet, ovvero non studiano e non lavorano
• giovani non neet tra i 15 e i 35 anni residenti nelle regioni meno sviluppate e in transizione. 

in particolare, è appena stata confermata la possibilità per le aziende di usufruire dei tirocini finanziati e della misura assunzione e formazione. il termine di presentazione è fissato al 31 marzo 2021. 

garanzia giovani per le aziende: tirocini finanziati

la misura 5 prevede il finanziamento di tirocini extracurriculari da parte della regione campania mediante il par, piano di attuazione regionale.

il regolamento della regione campania in merito ai tirocini finanziati prevede un’indennità minima a favore del tirocinante di 500€ mensili, di cui il par finanzia, per un massimo di 6 mesi, 300€.  

qualora il tirocinio dovesse essere attivato in favore di persone diversamente abili, o soggetti svantaggiati, il contributo a carico della regione sarà di 500€ per un massimo di 12 mesi. 

assunzione e formazione

la misura 2c di garanzia giovani per le aziende supporta l’inserimento lavorativo dei giovani. 

prevede il finanziamento di interventi formativi, che saranno erogati dopo l’assunzione, al fine di completare il profilo professionale e colmare eventuali gap legati alle mansioni da svolgere e ai fabbisogni aziendali.

i percorsi formativi finanziati dovranno essere attivati entro 120 giorni dalla data di assunzione.

possono essere sia individuali o individualizzati (max 3 partecipanti) che collettivi e dovranno concludersi entro 12 mesi dall’avvio del rapporto di lavoro.