l’anpal metterà a disposizione delle aziende il servizio fondo nuove competenze, a partire dal 18 gennaio. 

si tratta di una nuova procedura, completamente online, dedicata alla presentazione delle domande per l’accesso al fondo.

la nuova procedura anpal 

il nuovo servizio anpal andrà a sostituire la procedura precedente di presentazione delle domande via pec. 

a partire dal 18 gennaio, non sarà più possibile richiedere l’accesso al fondo via pec.

sarà valida solo la procedura online: le domande presentate via pec a partire dalla data specificata, non saranno valutate né prese in considerazione. 

come presentare la domanda per il fondo nuove competenze

il servizio sarà raggiungibile su myanpal, dal menù servizi attivi. 

le aziende potranno effettuare l’accesso a myanpal tramite spid. 

la domanda potrà essere presentata se hanno concluso gli accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro entro il 31 dicembre 2020. 

come funziona la misura

il fondo nuove competenze si pone come scopo quello di innalzare il livello del capitale umano, dando ai datori di lavoro la possibilità di coinvolgere i dipendenti in percorsi di formazione. 

le aziende che hanno la necessità di rimodulare l’orario di lavoro, possono destinare le ore aggiuntive alla formazione delle risorse

i dipendenti non subiranno alcuna variazione della retribuzione, in quanto le ore destinate alla formazione sono coperte interamente dal fondo nuove competenze.

i benefici del fondo nuove competenze sono dunque duplici:

  • i lavoratori aumenteranno le proprie competenze e non subiranno perdite a livello retributivo
  • le aziende potranno riqualificare i propri dipendenti e abbattere il costo del lavoro grazie ai contributi del fondo.

ma come fare per assicurarseli?

come ottenere i finanziamenti del fondo nuove competenze

se hai bisogno di consulenza nel redigere l’accordo e il progetto formativo necessari per inoltrare la richiesta, time vision può supportare la tua azienda. 

per ottenere i finanziamenti di cui hai bisogno è infatti necessario predisporre un documento corredato da un accordo e un progetto formativo dettagliato, in linea con il piano di sviluppo aziendale. 

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