Piattaforma SIISL aperta a cittadini e imprese - Dettagli e approfondimenti

La piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) si conferma un importante strumento di inclusione sociale e lavorativa, offrendo opportunità di lavoro e formazione accessibili a tutti con un semplice click. Inaugurata nel 2023 per un pubblico specifico, SIISL ha progressivamente ampliato il proprio raggio d’azione, raggiungendo dal 18 dicembre scorso un bacino potenziale di ben 25 milioni di utenti, includendo cittadini e imprese di tutto il Paese. Ora, la piattaforma è aperta a tutti i cittadini e alle imprese.

Piattaforma SIISL, di cosa si tratta

Progettata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestita dall’INPS, la piattaforma si pone l’obiettivo di facilitare l’incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, promuovendo percorsi personalizzati che favoriscano l’inserimento professionale. La piattaforma, ora, è aperta a tutti i cittadini e tutte le imprese.

Per i cittadini, SIISL consente di esplorare una vasta gamma di offerte di lavoro e percorsi formativi. Dopo l’autenticazione tramite identità digitale (SPID o CIE), è possibile caricare il proprio curriculum vitae e accedere a un sistema intelligente che sfrutta l’Intelligenza Artificiale per ottimizzare l’incontro tra domanda e offerta. Grazie a un algoritmo innovativo, la piattaforma calcola un indice di affinità tra le competenze indicate nel CV del candidato e i requisiti delle posizioni lavorative disponibili, garantendo così una selezione personalizzata e mirata.

Opportunità anche per le imprese

Anche per le imprese, SIISL rappresenta uno strumento prezioso per individuare i candidati ideali in modo rapido ed efficace. Attraverso il sistema, le aziende possono pubblicare annunci di lavoro, consultare i profili dei candidati e gestire il processo di selezione con facilità.

Gli operatori, come agenzie per il lavoro, enti formativi e patronati, trovano nella piattaforma un valido supporto per organizzare e monitorare i percorsi di inclusione lavorativa e sociale. Questo approccio integrato assicura che tutti gli attori coinvolti abbiano accesso a strumenti innovativi e funzionali.