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Donne e PNRR : le misure di sostegno per ridurre il gender gap
Nel parlare di lavoro femminile , oggi come oggi , non si può fare a meno di sottolinerare l’importanza del binomio donne e PNRR. Nel Piano nazionale di ripresa e resilienza sono presenti tutta una serie di misure a sostegno delle donne. Strumenti voluti per ridurre il gender gap. Misure finalizzate a favorire una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Gli obiettivi sono :
- sistematizzare gli investimenti a favore delle donne;
- ristrutturare gli attuali strumenti di sostegno;
- promuovere l’imprenditoria femminile.
Intorno a questi obiettivi programmatici si snodano gli incentivi che permetteranno più ingressi rosa nel mondo dell’impresa.
Incentivi e sgravi per promuovere l’occupazione femminile
Per promuovere l’occupazione in rosa ci sono tutta una serie di incentivi e sgravi. Le misure in aiuto delle donne prevedono:
- Esonero contributivo del 100% per le assunzioni di donne effettuate nel biennio 2021-2022;
- Iplementazione del fondo per le politiche della famiglia;
- Risorse aggiuntive al fondo di sostegno per progetti innovativi di imprenditoria femminile ;
- Incremento del fondo pari opportunità per favorire le donne vittime di violenza;
- Fondo per finanziare misure a favore della parità salariale tra uomo e donna;
- Certificazione sulla parità di genere.
Aziende e occupazione femminile
Per favorire l’occupazione femminile occorre fare e più e meglio. L’ Italia rispetto all’Europa sconta molti ritardi. Ma nulla è perduto
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