Formazione continua: in arrivo altri 10 milioni

Arrivano due buone notizie per le aziende iscritte a Formazienda che vogliono avviare percorsi di formazione continua. Entrambe le notizie riguardano l’avviso 2/2022 che finanzia piani formativi di potenziamento delle competenze in azienda.

Le novità dell’avviso

Sono due, dunque, le novità che riguardano l’avviso 2/2022 Formazienda:

• con delibera del Consiglio di Amministrazione del 6 aprile 2023 la dotazione finanziaria iniziale è stata integrata con ulteriori 10 milioni
• i Piani Formativi possono essere candidati, in base alla delibera del Consiglio di Amministrazione, a decorrere dalle ore 08:30 dell’11 aprile 2023.

La quota di finanziamento pubblico per ciascun Piano Formativo dovrà assestarsi nel limite massimo di € 100.000. 

Gli obiettivi della formazione continua

Quali sono gli obiettivi dell’avviso 2/2022 sulla formazione continua?

I Piani Formativi prioritariamente rivolti a sostenere la competitività delle imprese e l’occupabilità dei lavoratori. E, nello specifico:

• valorizzare le competenze dei lavoratori rispettando il modello di certificazione delle stesse
• favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo
• sostenere l’adozione di interventi tesi alla transizione digitale in azienda, alla transizione ecologica, sociale e di governance
• sostenere l’implementazione di nuove metodologie di marketing.

I lavoratori coinvolti nella formazione continua

Possono partecipare all’avviso tutte le aziende iscritte al fondo, mentre sono beneficiari della formazione:

• lavoratori con contratto a tempo indeterminato
• dipendenti con contratto a tempo determinato
• apprendisti
• lavoratori stagionali
• lavoratori disoccupati e/o inoccupati, da assumere nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, al fine di incentivare la loro qualificazione/riqualificazione/riconversione delle competenze professionali possedute

I contenuti dei piani

Altro aspetto dell’avviso 2/2022 sulla formazione continua sono i contenuti dei percorsi. Oltre al livello di approfondimento dei percorsi, infatti, l’avviso prevede determinati temi:

• Abilità personali;
• Credito, Contabilità e finanza;
• Digitalizzazione;
• Educazione/Sicurezza Alimentare;
• Formazione obbligatoria;
• Formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro;
• Gestione aziendale, amministrazione;
• Impatto ambientale;
• Informatica;
• Qualità;
• Lingue;
• Marketing e vendite;
• Sicurezza sul luogo di lavoro;
• Supporto vitale di base;
• Tecniche di produzione

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