Fondoprofessioni, Avviso 6/25: 400 mila euro per piani formativi con FNC-3

È l’Avviso 6/25 di Fondoprofessioni che offre opportunità di finanziamento per piani formativi attraverso la nuova edizione di Fondo Nuove Competenze.

Avviso 6/25 di Fondoprofessioni: la dotazione finanziaria

Fondoprofessioni, attraverso l’Avviso 6/25, mette a disposizione 400 mila euro per opportunità di finanziamento beneficiando della nuova edizione del Fondo Nuove Competenze. L’obiettivo principale dell’Avviso è innalzare il livello del capitale umano, sostenendo le imprese e i lavoratori nell’adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e alle evoluzioni del mercato. I piani formativi finanziati dal fondo interprofessionale, possono riguardare diverse aree tematiche, tra cui:

• Sistemi tecnologici e digitali
• Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale
• Sostenibilità e impatto ambientale
• Economia circolare
• Transizione ecologica
• Efficientamento energetico
• Welfare aziendale e benessere organizzativo

Chi può accedere ai finanziamenti

Possono accedere ai finanziamenti previsti dall’Avviso 6/25, le aziende aderenti al fondo che hanno presentato una richiesta di accesso al Fondo Nuove Competenze. È necessario che l’ente proponente abbia aderito nei termini previsti dal decreto interministeriale del 10/10/2024. I destinatari dei piani formativi sono principalmente i dipendenti dell’azienda, ma sono ammessi anche i neoassunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, e disoccupati assunti dopo la pubblicazione del decreto del 10/10/2024.

Ecco gli aspetti cruciali dell’Avviso:

Personalizzazione: i piani formativi devono valorizzare le competenze già possedute dai partecipanti e personalizzare gli interventi.

Referenziazione: gli obiettivi di apprendimento devono essere referenziati all’Atlante del Lavoro, al Quadro comune europeo (Qcert, EntreComp, LifeComp) e/o allo standard di competenze Ocse-Piaac.

Attestazione: al termine del percorso, i partecipanti devono ricevere un attestato di trasparenza o validazione degli apprendimenti, rilasciato da un ente titolato o accreditato.

Durata: la formazione deve essere compresa tra le 30 e le 150 ore per ciascun lavoratore.

Modalità: possono essere previste attività d’aula, training on the job, formazione a distanza sincrona e asincrona.

Il contributo massimo per singolo piano formativo è di 30.000 euro, con un costo ora/allievo massimo di 25 euro. La rendicontazione avviene a costi reali. I piani formativi sono finanziabili attraverso il regime “de minimis”.

La presentazione dei piani formativi è aperta dal 10 febbraio 2025 al 10 aprile 2025, salvo esaurimento anticipato delle risorse.