Aziende
Persone
Professionisti
Due buone notizie per le aziende iscritte a Formazienda che vogliono avviare percorsi di formazione con Fnc. Il fondo interprofessionale ha, infatti, ufficializzato due importanti proroghe all’avviso 2/2022 e al suo addendum, in cui compaiono anche i percorsi di upskilling e reskilling del Fondo Nuove Competenze.
Nello specifico:
- l’avviso 2/2022 è stato prorogato fino al 31 luglio
- e il relativo addendum, legato a Fnc, con scadenza 20 aprile
La formazione con Fnc di Formazienda
L’addendum all’avviso 2/2022 Formazienda specifica, nel dettaglio, le modalità di presentazione dei piani di formazione con Fnc, e i relativi criteri di valutazione e realizzazione.
I temi dei percorsi di upskilling e reskilling sono, ovviamente, quelli previsti dall’avviso Anpal, e cioè:
- competenze digitali di base
- competenze digitali avanzate
- competenze per la transizione ecologica
- qualifiche professionali
Sono destinatari degli interventi formativi i/le soli/e lavoratori/trici dipendenti occupati/e nelle imprese per i/le quali è stato rimodulato o ridotto l’orario di lavoro a fronte della partecipazione a percorsi di sviluppo delle competenze. Non sono posti limiti minimi e massimi al numero degli allievi che possono partecipare all’attività formativa.
La copertura finanziaria dell’addendum
Ogni piano formativo aziendale per la formazione con Fnc può andare da un minimo di 40 ad un massimo di 200 ore.
La quota massima di finanziamento pubblico previsto per ciascun piano è di 100 mila euro.
Anche la gestione della formazione prevista dall’addendum all’avviso 2/2022 Formazienda deve seguire le stesse regole del Fondo Nuove Competenze, e prevedere:
- il progetto formativo di sviluppo delle competenze
- precise modalità di erogazione della formazione
- attestazione delle competenze acquisite dai lavoratori