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Imprese l’ultimo mese dell’anno porta in dono tanta assunzioni a tempo determinato
Sono 354mila le assunzioni previste dalle imprese per questo mese di dicembre. A testimoniarlo sono i dati contenuti nel Bollettino Excelsior. 354mila i contratti programmati dalle imprese per questo mese +52mila rispetto allo stesso mese del 2019. Contratti a tempo determinato e non solo nel settore dell’industria che comunque si attesta come il più florido.
Imprese assunzioni anche per i primi mesi del 2022
Il processo di assunzione nelle imprese di figure professionali specializzate e formate non si arresterà con il finire del 2021 anzi secondo i dati raccolti nel Bollettino Excelsior, di recente pubblicazione, nel trimestre dicembre 2021 – febbraio 2022 le imprese hanno in programma di assumere 1,4 milioni di lavoratori.
Imprese e nuove assunzioni lo scenario delineato dall’Anpal
Lo scenario delineato dal Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da
Unioncamere e Anpal sulle assunzioni programmate nelle imprese per Dicembre segna però meno 111mila unità rispetto a Novembre 2021. Un dato frutto del clima di incertezza derivante dagli sviluppi a livello internazionale della pandemia e delle tensioni sui prezzi dell’energia e delle materie prime. Per fine 2021 la domanda di lavoro è trainata prevalentemente da :
- contratti a tempo determinato con 190mila unità, pari al 53,6% del totale entrate programmate;
- incidenza in crescita rispetto al 50,9% registrata a dicembre 2019.
Seguono poi:
- i contratti a tempo indeterminato con 75mila unità;
- i contratti di somministrazione;
- gli altri contratti alle dipendenze;
- i contratti di apprendistato;
- gli altri contratti alle dipendenze
- i contratti di collaborazione
Per l’industria, si conferma l’andamento positivo della manifattura e delle costruzioni, anche se meno intenso di quello registrato negli ultimi mesi.
Il Made in Italy fa da traino alle assunzioni
E’ il Made in Italy a sostenere la domanda di lavoro: +9mila le entrate programmate sia dalle industrie meccaniche ed elettroniche che dalle industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo, seguite dalle industrie chimico-farmaceutiche e dalle imprese della moda (tessile-abbigliamento-calzature). Crescono di 18mila unità, invece, le entrate programmate dalle imprese dei servizi. Prosegue la tendenza positiva da parte delle imprese del
settore trasporti e logistica.
Le figure introvabili e il ruolo della Formazione
Tra le figure introvabili il Borsino Excelsior delle professioni segnala:
- gli Specialisti in scienze matematiche, informatiche, chimiche, fisiche e naturali (difficoltà di reperimento 65,2%),
- i Dirigenti (60,9%),
- i Fonditori, saldatori, lattonieri, calderai, montatori carpenteria (59,4%),
- gli Operatori della cura estetica (56,8%),
- i Tecnici della gestione dei processi produttivi di beni e servizi (56,5%),
- i Fabbri ferrai, costruttori di utensili e assimilati (55,4%),
- gli Artigiani e operai specializzati addetti alla pulizia e all’igiene degli edifici (55,2%),
- i Direttori e dirigenti dipartimentali di aziende (54,5%),
- i Meccanici artigianali, montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili (52,4%),
- gli Operai di macchine automatiche e semiautomatiche per lavorazioni metalliche e per prodotti minerali (52,3%),
- gli Ingegneri (52,0%),
- i Tecnici della distribuzione commerciale e professioni assimilate (50,9%),
- Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (50,3%) ,
- i Tecnici in campo ingegneristico (49,3%).
Il ruolo della formazione gioca la parte da leone in questo percorso.L’emergenza occupazione, infatti, può essere ridimensionata se le aziende riescono a cogliere le opportunità offerte dalla formazione costante e continua.
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