GOL Campania: il ruolo delle agenzie formative

Qual è il ruolo delle agenzie formative nel programma GOL in Campania? Quali saranno le attività che dovranno svolgere e gli obiettivi da raggiungere? A spiegare tutto, punto per punto, è l’avviso con cui la Regione Campania di recente ha avviato la fase di iscrizione delle agenzie formative accreditate a partecipare alla misura.

Il tesoretto messo a disposizione dalla Regione, in questo primo step, è di 70 milioni di euro.

I percorsi del programma GOL Campania

Sono cinque le misure previste dal programma GOL Campania:

• Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
• Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
• Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
• Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa
• Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento

La sinergia tra agenzie formative e centri per l’impiego

Lo aveva annunciato in un webinar organizzato da Time Vision lo stesso assessore al Lavoro della Regione Campania, Antonio Marchiello: il programma GOL Campania si baserà su una stretta sinergia tra centri per l’impiego e agenzie formative private.

Ma in cosa consisterà questa sinergia? Ancora una volta, lo spiega il recente avviso:

Al fine di qualificare la definizione del fabbisogno formativo/professionale e supportare la persona nella scelta del percorso, gli operatori dei Centri per l’Impiego e Agenzie per il Lavoro accreditate dispongono di strumenti di Skill Intelligence/Analysis predisposti da Regione Campania per raccordare competenze possedute e dinamiche della domanda di lavoro

La formazione prevista dal programma GOL Campania

Sono due le tipologie di formazione previste dall’avviso della Regione Campania per il programma GOL:

• la prima, di breve durata, al massimo di 120 ore, per il reskilling, l’upskilling, lavoro e inclusione o l’outplacement delle persone
• e la seconda, fino a 600 ore per le stesse tipologie di percorsi, ad eccezione dell’upskilling

Soltanto con la seconda tipologia di formazione, ossia quella di lunga durata, oltre alla certificazione delle competenze sarà possibile ottenere titoli o abilitazioni specifici in base ai settori scelti.