Gol Campania: le skills chieste dalle aziende

Ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, spesso causato dalla mancanza delle giuste competenze: è questo uno degli obiettivi del Programma Gol Campania. Il programma di Garanzia Occupabilità Lavoratori sul territorio regionale si basa su due assi portanti, e cioè:

• i vari target di lavoratori fragili da inserire negli specifici percorsi di potenziamento delle competenze
• e le aziende che, attraverso i Patti Territoriali sottoscritti con gli enti di formazione, richiedono determinate competenze necessarie al proprio business

Cosa sono i Patti Territoriali per Gol Campania

I Patti Territoriali per il programma Gol Campania prevedono, infatti, la creazione di strategie a lungo termine e interventi a breve termine per rispondere proprio alla carenza di competenze nel mercato del lavoro che ostacola la crescita,
l’innovazione e la competitività nei settori trainanti dell’economia regionale.

In Campania, i Patti Territoriali si stipulano tra aziende ed enti formativi, in modo che questi ultimi possano progettare i percorsi di potenziamento delle competenze richieste dalle aziende per inserire nel proprio organico personale già qualificato e formato.

Le sinergie Time Vision

Time Vision, in Campania, è doppiamente attivo nella realizzazione del Programma Gol: da un lato, infatti, è ente di formazione accreditato e, quindi, certificato in regione per l’erogazione della formazione prevista dalle singole misure, ma è anche agenzia per il lavoro e quindi in costante rapporto con le aziende del territorio e con le loro esigenze in termine di skills.

Qualche esempio? Sono già molti i Patti Territoriali sottoscritti da Time Vision con importanti realtà imprenditoriali del territorio campano. I settori professionali di riferimento sono molteplici, mentre gli ambiti in cui le aziende hanno chiesto competenze specifiche sono i seguenti:

• distribuzione commerciale
• informatica
• servizi turistici
• ambito socio-sanitario
• meccanica
• edilizia
• area comune (per le competenze di base e trasversali, che servono in tutti i settori)
• e percorsi abilitanti e professionali

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