assunzioni 2021 in italia meridionale: 3 cose che devi assolutamente sapere sui bonus sud

le assunzioni 2021 saranno caratterizzate da numerose agevolazioni, molte delle quali sono in realtà attive già ora.

in particolare, sono stati previsti dei bonus sud, volti ad incentivare le assunzioni delle imprese che operano in italia meridionale.

continua a leggere questo articolo per scoprire le 3 cose che devi assolutamente sapere per poterne approfittare. 

bonus sud: decontribuzione sud al 30% o al 100%? 

per le assunzioni 2021 al sud, sarà possibile usufruire di una decontribuzione sia del 30% che del 100%. dipende dall’età della risorsa che si vuole assumere.

da poco è stata confermata la fiscalità di vantaggio per l’italia meridionale: ciò significa che, anche nel 2021, sarà possibile assumere un lavoratore e approfittare della decontribuzione al 30%. 

la decontribuzione totale è prevista, invece, per le assunzioni di giovani under 35, per un massimo di 48 mesi. 

le regioni dell’italia meridionale coinvolte in tali provvedimenti sono:

• abruzzo,
• molise,
• campania,
• puglia,
• basilicata,
• calabria,
• sicilia
• sardegna. 

assunzioni 2021: i bonus per l’italia meridionale saranno validi per sempre?

i bonus sud prevedono, tuttavia, dei limiti. la decontribuzione totale, nel momento in cui viene applicata in italia meridionale, ha una validità di 48 mesi. 

nel resto del paese, la validità è di 36 mesi. l’importo massimo è di 6.000€. 

per quanto riguarda la decontribuzione al 30%, questa è valida fino al 2025. nel 2026 e nel 2027 l’esonero contributivo sarà del 20%. durante il biennio successivo, 2028 e 2029, sarà ulteriormente ridotto al 10%.  

chi può usufruire delle agevolazioni?

possono usufruire dello sgravio del 100% previsto per le assunzioni 2021 al sud tutte le imprese che:

• assumono giovani fino a 35 anni di età con contratto a tempo indeterminato
• non hanno effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo nei 6 mesi precedenti all’assunzione e non lo faranno nei 9 mesi successivi;
• non hanno proceduto a licenziamenti collettivi nei confronti di lavoratori inquadrati con la medesima qualifica e all’interno della stessa unità produttiva del neoassunto. 

la decontribuzione al 30% riguarda, come visto, le imprese del sud che assumono nuove risorse senza limiti d’età.

esiste, inoltre, la possibilità di usufruire di uno sgravio al 100% per l’assunzione di donne. qui tutte le informazioni.