Bonus assunzioni 2027: donne, giovani under 35 e ZES Unica nel - Dettagli e approfondimenti

Il disegno di legge di bilancio 2027-2029 proroga per il 2027 l’esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro, per 24 mesi, sulle assunzioni a tempo indeterminato di donne, giovani under 35 al primo contratto stabile e, nella ZES Unica, over 35 disoccupati da almeno 24 mesi.

Il bonus assunzioni 2027 non è una misura unica. L’articolo 42 del disegno di legge raccoglie tre esoneri, ciascuno con un proprio tetto mensile e un proprio limite di spesa annuo, e l’articolo 61 conferma per il triennio l’esonero per chi assume donne vittime di violenza. Per chi sta chiudendo il piano del personale è il momento di confrontare i profili da cercare con queste platee.
Aggiornato a novembre 2026.

Bonus assunzioni 2027: le tre platee dell’articolo 42

Le tre misure hanno la stessa struttura: esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato, per 24 mesi, sulle assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2027. Cambiano la platea e il tetto mensile, più alto nelle regioni della ZES Unica del Mezzogiorno.

Donne

Il bonus donne vale su tutto il territorio nazionale con un tetto di 650 euro al mese, che sale a 800 euro per le assunzioni in unità produttive della ZES Unica. Sono esclusi i premi INAIL.

Giovani under 35

L’esonero riguarda chi ha meno di 35 anni e non ha mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il tetto è di 500 euro al mese, 650 euro nella ZES Unica. È la misura con la platea più ampia: per un’azienda che inserisce profili junior è probabilmente la prima da considerare.

Over 35 nella ZES Unica

Riguarda i datori di lavoro privati fino a 10 dipendenti che assumono, in unità produttive della ZES Unica, persone con almeno 35 anni disoccupate da almeno 24 mesi. Il tetto è di 650 euro al mese. Per le piccole imprese del Sud è un modo per inserire profili esperti rimasti a lungo fuori dal mercato del lavoro.

L’esonero per l’assunzione di donne vittime di violenza

L’articolo 61 proroga per il 2027, il 2028 e il 2029 l’esonero totale dei contributi per i datori di lavoro privati che assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà. La durata dipende dal contratto: 12 mesi per il tempo determinato, anche in somministrazione; fino a 18 mesi complessivi se il contratto a termine viene trasformato; 24 mesi per l’assunzione diretta a tempo indeterminato.

Perché conviene muoversi per tempo

Ogni esonero ha un limite di spesa annuo e l’INPS ne monitora l’utilizzo. Quando le risorse di un anno si esauriscono, le domande successive restano senza copertura. Per il bonus assunzioni 2027 significa che le assunzioni programmate a inizio anno hanno più margine di quelle decise a ridosso dell’estate.

Il disegno di legge è inoltre all’esame del Parlamento: importi e platee vanno confermati sul testo approvato prima di inserirli nel budget.

Il contributo di Time Vision

Time Vision affianca le aziende lungo tutto il percorso che porta a un’assunzione agevolata. Insieme all’impresa definiamo il profilo da cercare e verifichiamo in quale platea rientra; accompagniamo l’inserimento con percorsi di formazione, anche finanziati dai fondi interprofessionali. Con le sedi in Campania, Lombardia, Lazio e Puglia lavoriamo da oltre 25 anni con una rete di candidati e di servizi per il lavoro radicata nei territori, utile anche per le assunzioni nelle regioni della ZES Unica. Richiedi la tua consulenza gratuita.