Bonus Giovani, Inps: dal 16 maggio indicazioni per presentazione - Dettagli e approfondimenti

Bonus Giovani. La Circolare n. 90 del 12/05/2025 emanata dall’Inps fornisce importanti indicazioni operative e istruzioni contabili relative agli incentivi per l’occupazione giovanile stabile. Il 16 maggio, l’Istituto Nazionale Previdenza Sociale, comunicherà le istruzioni per la presentazione delle domande.

Bonus Giovani: i beneficiari

Possono beneficiare degli incentivi previsti dal Bonus Giovani tutti i datori di lavoro privati. Gli incentivi si applicano alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. Riguardano lavoratori con qualifica di operai, impiegati o quadri, ma escludono il personale dirigenziale.

I rapporti di lavoro intermittente a tempo indeterminato non rientrano tra le tipologie incentivate. Sono invece applicabili in caso di rapporto di lavoro part-time e rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati con una cooperativa di lavoro. L’esonero spetta anche per le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.

Analizziamo i requisiti dei lavoratori: alla data dell’assunzione o trasformazione incentivata, i lavoratori non devono aver compiuto trentacinque anni di età (ossia avere un’età inferiore o uguale a 34 anni e 364 giorni) e non devono essere mai stati occupati a tempo indeterminato nel corso dell’intera vita lavorativa. Precedenti periodi di apprendistato o rapporti di lavoro domestico a tempo indeterminato non precludono l’accesso all’agevolazione. Il requisito dell’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato deve essere rispettato solo al momento della prima assunzione incentivata. Assunzioni che devono essere effettuate dal 1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025.

Le misure di esonero contributivo

Analizziamo le due misure di esonero contributivo previste dal Bonus Giovani:

• Misura generale: esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un periodo massimo di ventiquattro mesi, nel limite massimo di 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore.
• Misura per il Mezzogiorno: valida per assunzioni in sedi ubicate nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L’esonero è pari al 100% dei contributi datoriali per un massimo di ventiquattro mesi, nel limite massimo di 650 euro su base mensile.

A partire dal 16 maggio 2025, sul sito dell’Inps, verranno rese note tutte le indicazioni per poter usufruire del Bonus.