Investire nella formazione 5.0 offre non solo un vantaggio competitivo, ma anche importanti agevolazioni fiscali. Secondo l’articolo 4 del DM “Transizione 5.0”, le spese sostenute per la formazione del personale sono agevolabili a determinate condizioni, permettendo alle aziende di recuperare una parte significativa dei costi.

In particolare, le spese sono ammissibili se finalizzate all’acquisizione o al consolidamento delle competenze nelle tecnologie rilevanti per la transizione digitale ed energetica.