esistono molte opportunità di finanziamento per le aziende che sono alla ricerca di progetti, anche europei, per il sociale e la formazione.
vediamo, di seguito, alcuni dei finanziamenti europei per sociale e formazione (ma anche italiani) più interessanti.
fed: fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione
il fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione è uno strumento di finanziamento istituito dall’unione europea.
lo scopo è quello di sostenere coloro che hanno perso il lavoro a seguito degli importanti mutamenti strutturali del commercio mondiale dovuti alla globalizzazione, o a seguito della crisi economica e finanziaria mondiale.
confermato anche per gli anni a venire, il fondo potrà contare su un importo massimo annuo di 0,186 miliardi.
le risorse sosterranno il reinserimento nel mercato del lavoro delle persone che hanno perso il loro impiego a seguito di eventi di ristrutturazione importanti ed inattesi, come crisi finanziarie ed economiche.
il feg può co-finanziare progetti che includono misure come:
- assistenza nella ricerca di un impiego
- orientamento professionale
- istruzione, formazione e riqualificazione
- guida e tutoraggio
- imprenditorialità e creazione di nuove aziende.
può, inoltre, fornire indennità per la formazione, mobilità e ricollocamento e di sussistenza. non finanzia, invece, misure di protezione sociale, come pensioni o indennità di disoccupazione.
finanziamenti europei: il fondo per lo sviluppo e la coesione
il fondo per lo sviluppo e la coesione è uno degli strumenti finanziari principali attraverso cui vengono attuate le politiche per lo sviluppo della coesione economica, sociale e territoriale, e la rimozione degli squilibri economici e sociali.
lo strumento è stato rinnovato anche per il periodo 2021/2027. è finalizzato al riequilibrio economico e sociale tra le diverse aree di un paese.
nello specifico, l’intervento del fondo è finalizzato al finanziamento di progetti strategici, di carattere infrastrutturale e immateriale, di rilievo nazionale, interregionale e regionale.
fondo nuove competenze
il fondo nuove competenze è uno strumento varato dal governo italiano e gestito dall’anpal.
possono usufruirne le imprese che hanno stipulato accordi sindacali per la rimodulazione dell’orario di lavoro, dovuto a mutate esigenze organizzative e produttive o per favorire percorsi formativi dei lavoratori.
in sostanza, i lavoratori ai quali è stato ridotto l’orario di lavoro possono essere coinvolti in percorsi formativi senza perdere parte della propria retribuzione.
le ore destinate alla formazione, infatti, saranno rimborsate dal fondo, inclusi i contributi previdenziali ed assistenziali.
i progetti formativi devono tener conto delle esigenze delle imprese e devono mirare allo sviluppo e aumento delle competenze dei lavoratori, anche per aumentare la loro occupabilità sul mercato del lavoro.