Great resignation: fenomeno giovanile

Non solo "senior" in cerca di carriera o condizioni di vita migliori: la great resignation è un fenomeno che, in Italia, riguarda anche i giovani. A rilevarlo sono i dati dell'osservatorio INPS sul precariato, analizzati dall'AIDP (Associazione Italiana Direzione del Personale). Ecco cosa emerge.

Great resignation in Italia: i dati

Secondo l'elaborazione dell'AIDP, in Italia il fenomeno della great resignation riguarda da vicino i lavoratori con una fascia d'età compresa tra i 26 e i 35 anni. Il 70% del totale dei lavoratori che hanno rassegnato le proprie dimissioni appartiene a questa fascia d'età.

Sono tre, poi, i settori in cui si è concentrato il maggior . . .

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