Donne e Lavoro: le opportunità da cogliere - Dettagli e approfondimenti

In molte non hanno ancora raggiunto l’autonomia economica

Donne e lavoro , nonostante le misure per combattere la discriminazione di genere , rappresentano ancora due entità distinte. Parlare di parità tra donne e uomini è ancora un miraggio.  Sono tante le donne che non hanno ancora raggiunto l’autonomia economica e l’emancipazione sociale. Secondo l’ultimo Gender equality index, il rapporto dell’Istituto europeo per la gender equality il nostro paese è ultimo in Europa per quanto riguarda la parità di genere nel mondo del lavoro, con un punteggio di 63,2 e un livello di partecipazione femminile al lavoro tra i più bassi 68,1.

L’occupazione femminile è particolarmente bassa nel Mezzogiorno (32,2%) e nelle isole (33,2%): un dato allarmante perché tra le cinque regioni europee con i valori più bassi di occupazione femminile, quattro sono proprio nel sud Italia.

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Donne e lavoro sgravi per le aziende

Nel nostro paese esistono diversi incentivi e misure agevolate per favorire l’occupazione femminile così come per le aziende che certificano la parità di genere vi sono tutta una serie di sgravi fiscali e agevolazioni. Oltre che poco occupate le donne nel nostro paese sono anche costrette a fare i conti con l’assenza nei posti apicali e la giusta retribuzione. Per favorire carriera e retribuzione il paese e soprattutto il mondo dell’impresa devono fare passi avanti tenendo in considerazione quelle che sono le buone pratiche. Flessibilità di orario,congedi genitoriali, smart working, diventano centrali per favorire le donne nei percorsi di carriera.