Fondo Nuove Competenze Lazio: bando integrativo per le mpmi

Si chiama “Fondo Nuove Competenze: azioni innovative di sostegno alla formazione aziendale” l’avviso della Regione Lazio che mette a disposizione 5 milioni di euro per la formazione. Il bando Fondo Nuove Competenze Lazio si rivolge alle micro e piccole imprese del territorio regionale. Vediamo come.

Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze Lazio

Possono accedere alla misura integrativa della regione Lazio:

• le micro e piccole imprese laziali del settore privato con un massimo di 30 dipendenti, che devono costruire un‘associazione temporanea d’impresa (o sono già in associazione) con un ente di formazione accreditato per la formazione continua
• oppure possono presentare domande gli enti accreditati alla formazione continua che presentino un’associazione temporanea di impresa con 3 micro e piccole imprese.

La scadenza di presentazione dei progetti di formazione del Fondo Nuove Competenze Lazio è prevista per il 21 luglio alle ore 17.

Quali sono gli incentivi del Fondo Nuove Competenze Lazio

Il finanziamento regionale si compone di due tipologie di costo:

• rimborso delle ore di formazione erogate secondo un parametro standard di costo ora allievo
• e rimborso di una percentuale pari al 50% del costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro rimodulate e destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.

Le caratteristiche della formazione

I percorsi formativi devono avere precisi requisiti:

• una durata complessiva compresa tra un minimo di 50 ore ed un massimo di 250 ore;
• prevedere un numero di partecipanti compreso tra 2 e 16 unità;
• avere come soggetti erogatori enti di formazione accreditati a livello regionale, ai sensi della DGR 682/2019.

I percorsi di formazione nelle micro e piccole imprese del territorio laziale viaggeranno in parallelo con le eventuali esigenze di rimodulazione dell’orario di lavoro.

Le aziende possono, infatti, decidere di rimodulare l’orario di lavoro settimanale dei propri dipendenti per mutate esigenze organizzative e produttive, anche attraverso
accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro, e di destinare alcune ore
dell’orario di lavoro a percorsi formativi altamente qualificanti del Fondo Nuove Competenze Lazio.

Quanto durano i percorsi?

L’attività di formazione all’interno delle micro e piccole aziende dovrà concludersi entro 6 mesi a decorrere dalla data di avvio del progetto, salvo concessione di proroga per straordinari e sopravvenuti motivi. La proroga deve essere richiesta
entro 30 giorni precedenti la conclusione del progetto e per un massimo di 2 mesi.

I percorsi di formazione dei dipendenti delle micro e piccole imprese laziali che aderiscono al Fondo Nuove Competenze Lazio possono essere svolti sia in presenza che in FAD.

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