C’è anche il corso sulle competenze relazionali nel programma dell’apprendistato finanziato Lazio. La misura è rivolta alle piccole e medie imprese del territorio regionale che vogliono formare in modo gratuito gli apprendisti appena assunti. Perché è importante formare i giovani in ingresso anche sulle competenze relazionali e comunicazione?

Competenze relazionali e di comunicazione: perché sono importanti

In un’azienda è fondamentale avere giovani dipendenti in grado di saper comunicare e relazionarsi con i colleghi in modo efficace. Questo è il motivo per cui Time Vision ha progettato, per l’apprendistato finanziato Lazio, un corso specifico che possa sviluppare: 

  • i concetti principali e gli approcci diversi all’argomento illustrando la complessità dei fattori in gioco
  • gli elementi metodologici che guidano il partecipante all’acquisizione e allo sviluppo delle competenze.
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Apprendistato finanziato Lazio: i dettagli del corso

Il corso Comunicazione e competenze relazionali, nell’ambito dell’apprendistato finanziato Lazio, è articolato nei seguenti moduli:

  • Autodiagnosticarsi e autovalutarsi
  • Apprendere ad apprendere
  • Comunicare e cooperare
  • Diagnosticare e risolvere problemi
  • Miglioramento continuo della qualità

E i vantaggi della misura

La misura ha l’obiettivo di sostenere l’implementazione dell’offerta formativa pubblica riferita alle attività di formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali e finalizzata a garantire ed incrementare l’occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici assunti con contratto di apprendistato professionalizzante.

La misura è cofinanziata dall’Unione Europea, a valere sul Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, Obiettivo di Policy 4 Un’Europa più sociale”.

Con l’apprendistato finanziato Lazio, le aziende possono accedere a finanziamenti che consentono di investire nella crescita e nello sviluppo delle competenze dei propri dipendenti

L’avviso prevede, infatti, un percorso di formazione strutturato, che consente alle aziende di attivare un metodo di apprendimento per i propri apprendisti dinamico e motivante.

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