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La formazione apprendistato, per le aziende, è senza dubbio un obbligo. Ma, in realtà, ogni azienda può progettare un percorso mirato e, soprattutto personalizzato, per ottenere precisi obiettivi. Con Time Vision la formazione degli apprendisti parte dalle esigenze delle aziende.
Formazione apprendistato: le prime fasi
La prima cosa che, quindi, non può mancare nella formazione apprendistato è il progetto complessivo. Che deve basarsi su:
- obiettivi di risultato
- competenze necessarie per l’innovazione
I vantaggi di una corretta pianificazione della formazione degli apprendisti sono i seguenti:
- un percorso costruito ad hoc sulle esigenze aziendali
- giusto mix tra competenze di base e avanzate
Il pacchetto Time Vision
Time Vision offre percorsi di formazione apprendistato in linea con quanto indicato dalla normativa nazionale, regionale e nel rispetto della contrattazione collettiva.
I percorsi formativi, dove previsto, possono essere erogati anche a distanza: Time Vision detiene una piattaforma e-learning dedicata, Corsinrete che rispetta tutte le normative circa la privacy degli utenti e, in generale, quelle previste per la formazione online.
Il servizio Time Vision prevede, su richiesta, anche la formazione del tutor aziendale, oltre che l’espletamento di tutte le pratiche amministrative connesse all’avvio dei percorsi formativi e la certificazione finale.
Dall’analisi alle certificazioni finali della formazione apprendistato
I consulenti Time Vision iniziano dall’analisi dei fabbisogni formativi degli apprendisti appena assunti o, comunque, da poco in organico. Anche la formazione obbligatoria, legata alle competenze di base e trasversali, è strutturata con precisi obiettivi di acquisizione di competenze:
- informatiche
- linguistiche
- relazionali
- e di gestione dei problemi
Ogni azienda sceglie precisi percorsi di formazione apprendistato, in base ai propri obiettivi di crescita. Ogni apprendista avrà, al termine, un attestato di frequenza certificato.