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Formazione dipendenti

Formazione dipendenti nel 50% delle aziende manifatturiere

formazione dipendenti nel 50% delle aziende manifatturiere

Formazione dipendenti: il 50% delle aziende manifatturiere, nel 2020, ha avviato percorsi di potenziamento delle competenze dei propri dipendenti.

È il dato che emerge dall’analisi condotta da Federmeccanica. L’indagine ha analizzato la cosiddetta Metalmeccanica 3C, che è formata da:

  • capitale umano
  • competitività
  • catena del valore

Formazione dipendenti: i percorsi scelti dalle fabbriche

Ma quali sono i percorsi di formazione dei dipendenti scelti dalle fabbriche? Sono 5 le aree di interesse dei corsi di formazione attivati dalle aziende nel 2020:

  • competenze di natura tecnica (93,8%)
  • skills digitali (84,1%)
  • sicurezza sul lavoro che non sia, però, legata alle tematiche obbligatorie
  • e poi, ancora, competenze trasversali
  • fino, in coda, alle lingue, scelte solo nel 17% dei corsi

Le aziende che investono in formazione

Il report di Federmeccanica analizza anche la distribuzione geografica delle aziende che hanno avviato percorsi di formazione. O meglio, quali corsi di formazione sono stati maggiormente chiesti dalle aziende.

E i risultati sono i seguenti:

  • competenze tecniche: chieste dalle aziende del nord con più di 50 dipendenti, del commercio e servizi
  • digital skills: sono ricercate dalle microimprese del Mezzogiorno, che appartengono all’industria
  • sicurezza sul lavoro: centro nord, industria medio-grandi
  • le competenze trasversali interessano i grandi gruppi industriali del nord ovest
  • mentre, in ultimo, la formazione linguistica ha riguardato le imprese turistiche del nord ovest

La formazione in azienda? Non sempre è facile da programmare

È questo l’ultimo dato che viene fuori dal monitoraggio di Federmeccanica: non sempre per le aziende risulta semplice attivare percorsi di formazione interna.

Quali sono le principali difficoltà per le imprese in questo settore?

È presto detto:

  • l’individuazione degli esatti percorsi formativi idonei alla propria attività
  • la progettazione e l’organizzazione dei corsi
  • e la capacità di comprendere gli effetti della formazione sul lavoro dei dipendenti

Se sei anche tu interessato ad avviare, nella tua azienda, dei percorsi di formazione giusti per i tuoi dipendenti, compila il form in pagina: i consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso più vicino alle tue esigenze.

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