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È di 1 milione di euro il tesoretto messo a disposizione da Fonarcom per l’avviso 4/2022 sulla formazione aziendale continua tramite voucher. Ecco i dettagli.
I dettagli dell’avviso Fonarcom
L’avviso 4/2022 Fonarcom è destinato a supportare l’accesso alla formazione aziendale continua dei dipendenti delle aziende aderenti al Fondo interprofessionale.
Sono tre le aree tematiche di intervento dei percorsi di formazione:
- sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore nel rispetto delle sue mansioni e dell’incarico contrattuale assunto
- adeguamento delle competenze professionali, con particolare attenzione al tema dell’innovazione ed impiego di tecnologie moderne
- allineamento delle competenze aziendali in tema di internazionalizzazione.
Così come le aree di intervento, anche gli obiettivi formativi dell’avviso Fonarcom sono 3:
- qualificazione e riqualificazione dei dipendenti impegnati in attività di specifico interesse dei comparti aziendali, nonché dei dipendenti a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;
- azioni info-formative che, attraverso la valorizzazione del capitale umano, sviluppino un sistema attivo di sostegno della cultura della formazione continua;
- sostegno ad attività integrate alle azioni info-formative che perseguano obiettivi di pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori.
Formazione aziendale continua: i piani e i voucher
Spetta alla singola azienda presentare a Fonarcom il proprio piano di formazione aziendale continua prevista dall’avviso 4/2022.
Possono accedere alla formazione:
- i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato
- i lavoratori dipendenti a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non prestano servizio in azienda
- apprendisti
- lavoratori in CIG
Per i lavoratori assunti a tempo indeterminato sono finanziabili iniziative formative così collocate temporalmente:
- durante l’orario di lavoro, nei limiti previsti dalle leggi vigenti e dalla contrattazione collettiva;
- al di fuori dell’orario di lavoro;
- nei periodi di sospensione temporanea dell’attività produttiva.
Il valore dei voucher e i tempi per la presentazione dei piani
Il voucher previsto dall’avviso 4/2022 Fonarcom sulla formazione aziendale continua ha un valore variabile in base al numero dei dipendenti che l’azienda coinvolge nei percorsi di upskilling, fino ad un massimo di 4mila euro.
Due le scadenze già programmate dal fondo per le aziende interessate:
- entro il 13 ottobre 2023 i piani formativi dovranno essere presentati alle parti sociali per il necessario parere
- e, successivamente, entro il 10 novembre 2023 i piani condivisi dovranno essere presentati al fondo in via telematica.