Formazione aziendale: quanto costa la mancanza di competenze?

Quante volte, di fronte al possibile avvio di un percorso di formazione aziendale per i propri dipendenti, le scelte dei manager si sono orientate sul "risparmio", soprattutto in assenza di strumenti finanziari o avvisi di fondi interprofessionali? È questa una delle situazioni più frequenti che hanno caratterizzato gli ultimi anni del sistema imprenditoriale italiano.

Il risultato? Che, per risparmiare il costo - vivo in quel caso - della formazione aziendale, le competenze interne non si sono aggiornate. Questo fattore influisce negativamente sulla competitività aziendale.

Skill gap e skills shortage: le differenze

La mancanza di una strategia continuativa di formazione aziendale, nelle imprese del sistema economico italiano, ha generato due situazioni che, se non colmate . . .

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