Il programma Gol Lombardia è un’emanazione regionale dell’azione di riforma nazionale prevista dal PNRR. Il suo scopo è incrementare l’efficacia dei centri per l’impiego e migliorare l’occupababiltà delle persone tramite percorsi di qualificazione e riqualificazione ad hoc. Il piano è infatti rivolto a:
- Lavoratori beneficiari di ammortizzatori sociali o altri sostegni
- Lavoratori fragili (giovani, donne, diversamente abili, over 55, working poor)
- Disoccupati
Uno dei percorsi di politica attiva del lavoro previsti dal programma è la DUL (Dote Unica Lavoro). Grazie ad essa è possibile attivare varie tipologie di contratto con incentivi. Tuttavia esistono casi in cui gli indirizzari non partecipano alle attività previste dalla DUL. Cosa accade in questa eventualità? Scopriamolo insieme.
Gli effetti della Dote Unica Lavoro
Sommario
La Dote Unica Lavoro nel programma Gol Lombardia, permette di attivare contratti:
- A tempo determinato da 6 a 12 mesi e oltre
- A tempo indeterminato
La DUL è inoltre cumulabile e combinabile con:
- Bonus donne
- Naspi e apprendistato Naspi
- Incentivi giovani under 36 e agevolazioni per over 50
Per il programma Gol Lombardia i destinatari della DUL sono
Disoccupati tra 30/54 anni – maschi, in cerca di occupazione da meno di 6 mesi, non beneficiari di ammortizzatori sociali (NASPI, DIS-COLL), reddito di cittadinanza, non inseriti in progetti di inclusione sociale.
Under 65 – occupati sospesi per riorganizzazione aziendale o cessazione attività (ubicate in Lombardia), percettori di ammortizzatori sociali o integrazioni salariali, iscritti a un master di I e II livello in Lombardia.
Mancata partecipazione alla DUL del programma Gol Lombardia
Una volta entrati nel programma Gol Lombardia e attiva la Dote Unica Lavoro, il candidato viene esaminato ed eventualmente assegnato a una delle 5 fasce di riferimento. A ogni fascia è quindi legata un’azione specifica:
- Fascia bassa – ricollocazione tramite orientamento
- Fascia media – ricollocazione tramite accompagnamento
- Fascia alta – ricerca lavoro tramite supporto personalizzato
- Fascia molto alta – rientro al lavoro per disoccupati tramite supporto
- Altri aiuti – riqualificazione professionale
Alla DUL corrisponde un PIP (Piano di Intervento Personalizzato) sotto il profilo di: inserimento professionale, autoimpiego o autoimprenditorialità, riqualificazione. Se tuttavia il soggetto beneficiario non partecipa a nessuna attività assegnata, si verificano le seguenti conseguenze.
- La mancata partecipazione per 30 giorni dall’attivazione DUL è uguale a rinuncia tacita
- La persona perde il diritto di richiedere una nuova Dote
- Il Centro Per l’Impiego può riesaminare il caso e proporre altro intervento di politica attiva
