Nei prossimi cinque anni le figure più richieste saranno quelle specializzate
Anche per il quinquennio 2022-2026 al centro del mondo del lavoro vi sarà la ricerca di figure specializzate. Questo significherà più ingressi nel mondo del lavoro di operai, tecnici e professionisti specializzati. Secondo il report elaborato da Anpal:
”La previsione di crescita dello stock occupazionale per effetto dell’espansione economica tra il 2022 e il 2026 è compresa tra 1,3 milioni e 1,7 milioni”
Lavoro: industria e servizi in crescita per i prossimi cinque anni
Secondo i dati del Report previsivo EXCELSIOR :
- L’industria esprimerà una domanda di lavoratori compresa tra 293mila e 438mila unità;
- i servizi tra i 976mila e 1,2 milioni di occupati.
La crescita dello stock di occupati sarà maggiore nel Nord-Ovest (489-627mila
unità) rappresenterà il 40% circa del totale nazionale; a distanza le regioni del Mezzogiorno, con una quota del 25% dell’expansion complessiva, il Nord-Est con il 23% e infine il Centro.
Professioni e competenze : i fabbisogni fino al 2026
Per quanto riguarda le caratteristiche del fabbisogno per professioni e competenze nei prossimi cinque anni aumenterà il fabbisogno di:
- Dirigenti;
- Professioni specializzate;
- Professioni tecniche;
- Professioni impiegatizie;
- Professioni commerciali e dei servizi;
- Operai specializzati e artigiani;
- Conduttori di impianti;
- Professioni non qualificate.
Per quanto riguarda le competenze anche la nuova Agenda europea per le competenze evidenzia che il “nuovo patto per le skills” deve
essere trasversale a tutti i settori. Dedicare ore alla formazione per accrescere le competenze, rappresenta un’occasione irripetibile. In un percorso articolato fatto di decine di interventi on line, combinando condivisione e interazione, approfondimento collettivo e individuale si può mettere su un procedimento virtuoso. Webinar specialistici, moduli di eLearning di approfondimento e attività interattive sono percorsi di cui non si può fare più a meno.
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