Tirocini extra-curriculari, dopo c’è il lavoro

Buone risposte in termini occupazionali per i tirocini

I tirocini extra curriculari rappresentano , in molti casi, un trampolino di lancio per il futuro occupazionale. E’ il caso della Regione Piemonte dove il 60% dei giovani neodiplomati e qualificati ha trovato un’occupazione stabile dopo aver frequentato un tirocinio extra curriculare di inserimento e reinserimento lavorativo.

Tirocini extra curriculari tante le aziende che li scelgono

Sono tante le aziende italiane che hanno attivato tirocini extracurriculari negli ultimi tre anni.

A dirlo è il monitoraggio Anpal che ha fotografato l’uso della misura di inserimento lavorativo in un’indagine più completa sull’utilizzo di Garanzia Giovani.

Dai dati si evince che:

• ll 56,3% dei tirocini è stato avviato nelle Regioni del Nord (il 49,4% per Garanzia Giovani),
• il 18,9% nelleRegioni del Centro (il 22% per Garanzia Giovani)
• il 24,8% nelle Regioni del Mezzogiorno (il 28,6% per Garanzia Giovani).

Quali sono i vantaggi per le aziende che accolgono tirocini extracurriculari?

Ci sono diversi motivi vantaggiosi per le aziende che decidono di ospitare tirocini extra curriculari,  dall’inserimento più efficace non solo per i giovani talenti, ma anche per le persone a rischio di esclusione alla formazione in tempi brevi di una persona con competenze adeguate alle diverse realtà aziendali.

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