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Diventare manager d’azienda o di determinati settori all’interno di un gruppo industriale si traduce necessariamente in un percorso di alta formazione da affrontare. Solo con percorsi specifici di potenziamento delle cosiddette skills trasversali e quelle specifiche del settore, infatti, il ruolo del manager assume non solo un significato centrale, ma anche innovativo.
I reparti aziendali in cui si richiedono le skills avanzate
In tutti i reparti aziendali c’è bisogno di competenze sempre più aggiornate e, quindi, di alta formazione per i responsabili d’area e i manager. Ma sono tre i comparti in cui c’è questa maggiore esigenza:
- general management
- risorse umane e gestione delle risorse umane
- psicologia dello sviluppo
Per questi settori aziendali – o di lavoro consulenziale – esistono determinati percorsi di alta formazione che hanno l’obiettivo di aggiornare e potenziare le competenze dei dirigenti e dei manager. Il percorso, ovviamente, è progettato in modo “tailor made” su:
- skills e grado di esperienza iniziale
- obiettivi personali e di squadra da raggiungere
- competenze necessarie per arrivare agli obiettivi
I corsi per l’alta formazione
Partendo proprio da questi tre punti, Time Vision ha progetto un programma specifico di corsi di alta formazione nei settori aziendali descritti nel paragrafo precedente.
Si tratta di corsi di specializzazione di livello medio-alto, con una durata variabile a seconda delle competenze da potenziare. Mista la modalità di fruizione: per i professionisti residenti in Puglia, infatti, i corsi di alta formazione sono fruibili, in presenza, nelle aule Time Vision di Brindisi o di Maglie.
Ma per tutti gli altri manager o dipendenti d’azienda interessati comunque ad aggiornare e potenziare le proprie skills, c’è la possibilità di seguire le lezioni online tramite piattaforma, in live streaming.
Il calendario dei corsi di alta formazione
Denso il calendario dei corsi di alta formazione progettato da Time Vision per l’inizio del 2023, con molti appuntamenti tutti in formula weekend, in modo da consentire anche a chi lavora già e vuole affrontare un upgrade delle proprie competenze, di poter seguire le lezioni senza sottrarre tempo al lavoro.
Qualche esempio?
Per chi lavora nel settore del general management e della direzione aziendale, i corsi in calendario sono:
- organizzazione e general management (sabato 14 e domenica 15 gennaio)
- relazioni industriali (21-22 gennaio)
- gestione finanziaria (21-22 gennaio)
- marketing e communication management (25-26 febbraio)
Risorse umane e alta formazione
Per il settore delle risorse umane, invece, il calendario prevede:
- amministrazione e gestione del personale (4-5 febbraio, 11-12 febbraio e 18 febbraio) per un percorso complessivo di 40 ore di lezione
- amministrazione e gestione del personale: focus retribuzione e previdenza sociale (25-26 febbraio)
I corsi sull’inclusione e coesione aziendale
Per il comparto legato alla psicologia e all’inclusione, invece, i corsi di alta formazione in programma nei prossimi mesi sono:
- inclusione e coesione: parità di genere e tutela di donne e minori (21-22 gennaio)
- psicologia clinica (4-5 febbraio)
- psicologia dello sviluppo e dell’educazione (11-12 febbraio)
- intelligenza emotiva ed alfabetizzazione emotiva (18 febbraio)
- psicologia dello sviluppo e dell’educazione (25-26 febbraio)