Come si richiede l’agevolazione per disabili fisici e psichici?

Per accedere all'agevolazione, il datore di lavoro deve presentare domanda sul sito dell'INPS che, entro 5 giorni, comunica l'esito della richiesta. Il datore di lavoro è obbligato a stipulare il contratto entro 7 giorni dalla comunicazione INPS. Entro 7 giorni successivi all'assunzione, deve infine comunicare all'INPS l'avvenuta stipula del contratto.

Incentivi assunzione disabili terzo settore - Dettagli e approfondimenti

Q: Quali incentivi sono previsti per l’assunzione di disabili?

Si può usufruire dell'incentivo quando si assumono lavoratori disabili: A, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 79% o con minorazioni comprese tra la prima e la terza categoria; B, con una riduzione della capacità lavorativa inclusa tra il 67% e il 79% o con minorazioni incluse tra la quarta e la sesta categoria; C, disabili intellettivi e psichici con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%. L'entità dell'incentivo varia in base alla natura della disabilità. Categoria A: 70% della retribuzione mensile lorda per un periodo di 36 mesi. Categoria B: 35% della retribuzione mensile lorda per un periodo di 36 mesi. Categoria C: 70% della retribuzione mensile lorda per un periodo di 60 mesi.

Q: Come richiedere l’incentivo per l’assunzione di disabili?

Per ottenere l'incentivo, il datore di lavoro deve presentare una domanda all'INPS tramite procedura telematica, alla quale l'istituto risponderà entro 5 giorni. Il datore di lavoro, una volta ottenuta la disponibilità, è obbligato a stipulare il contratto di assunzione entro 7 giorni; entro 7 giorni successivi all'assunzione, il datore di lavoro dovrà comunicare all'INPS la stipula del contratto.

Q: L’incentivo per disabili è cumulabile con altre agevolazioni?

L'intensità dell'incentivo non deve superare il 75% dei costi salariali relativi al periodo in cui il lavoratore disabile è assunto.

Q: Che tipo di incentivo è previsto per chi assume disabili?

L’incentivo è erogato mediante conguaglio dei contributi, con percentuali differenti in base alla natura della disabilità del lavoratore assunto.

Q: Quali sono i contratti previsti dagli incentivi per disabili?

Possono essere stipulati: contratti a tempo indeterminato contratto a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi solo in caso di assunzione di disabili intellettivi e psichici con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.

L’incentivo ha l’obiettivo di valorizzare e incentivare le competenze professionali dei giovani con disabilità e il loro diretto coinvolgimento nelle diverse attività statutarie produttive e nelle iniziative imprenditoriali.

L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro del Terzo Settore
che procedono alle assunzioni a tempo indeterminato delle persone in target.

Quali incentivi sono previsti per l’assunzione di disabili?

I dettagli tecnici dell’incentivo all’assunzione disabili sono oggetto di uno specifico decreto interministeriale.

Come richiedere l’incentivo per l’assunzione di disabili?

Le modalità e i termini di presentazione delle domande, nonchè le procedure di controllo sono definite con DPCM o decreto interministeriale da adottare.

Scheda Tecnica: Assunzione disabili

A chi si rivolge	Datori di lavoro del terzo settore
Validità	Contratti sottoscritti fino al 31 dicembre 2023
Target	Under 35 con disabilità
Incentivo	Da definire
Contratto	Contratto a tempo indeterminato
Cumulabilità	Da definire