Formazione aziendale : spazi per donne e over 50 - Dettagli e approfondimenti

Formazione aziendale : Fondimpresa guarda alle donne e agli over 50

Archiviata la pausa estiva si riparte con la formazione aziendale. Una delle tante opportunità è offerta dall’avviso 5/2022 di Fondimpresa. Con l’Avviso 5/2022 Fondimpresa ha stanziato 10 milioni di euro per la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti esclusivamente alle donne di tutte le età e ai lavoratori Over 50 delle PMI aderenti di dimensioni minori.

Chi può beneficiare della formazione?

Tra i lavoratori potranno beneficiare del percorso di formazione aziendale i dipendenti delle imprese aderenti :

• donne di qualsiasi età;
• over 50

Tra i destinatari del Piano possono essere inclusi anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga e gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie previste dal loro contratto nel rispetto delle condizioni dell’Avviso ed in particolare nel limite del 20% delle ore di formazione previste e valide nel Piano formativo. L’avviso punta a fornire nuove competenze e conoscenze a due categorie di lavoratori spesso ritenuti fragili.

Il piano di formazione rivolto a donne e over 50 potrà essere:

• aziendale
• interaziendale (al massimo 20 aziende)
• o multi regionale

Aziende dal 30 Settembre al via le domande

Le aziende potranno presentare domanda dalle ore 9:00 del 30 settembre 2022 fino alle ore 13:00 del 30 dicembre 2022. Da qualche giorno , invece, è già possibile procedere all’attivazione del Piano formativo.

Hai un’azienda iscritta a Fondimpresa e vuoi avviare un percorso di formazione sfruttando le opportunità dell’avviso? Contattaci qui per una consulenza su misura.