Sarà operativa fino al prossimo 8 maggio 2023 la terza finestra di presentazione dei piani di formazione continua previsti dall’avviso generalista 01/2022 Fonarcom. La decisione è stata ufficializzata dal consiglio di amministrazione del fondo interprofessionale, che ha stanziato per questa tornata 6 milioni di euro. Vediamo tutti i dettagli dell’avviso.

L’avviso Fonarcom sulla formazione continua

Partiamo dai contenuti dei piani formativi che le aziende iscritte a Fonarcom possono presentare per il finanziamento. I temi su cui possono essere sviluppati percorsi di formazione continua sono:

  • sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alla salvaguardia psico-fisica del lavoratore
  • innovazione ed impiego di tecnologie moderne
  • internazionalizzazione

Chi può partecipare ai percorsi di formazione continua previsti dall’avviso 1/2022 Fonarcom? Rientrano tra i lavoratori destinatari della formazione diverse tipologie, e cioè:

  • dipendenti a tempo indeterminato
  • lavoratori a tempo determinato, anche stagionale
  • apprendisti
  • lavoratori in cassa integrazione

Non rientrano, invece, dirigenti e amministratori, tirocinanti, stagisti e collaboratori con partita IVA.

Il tesoretto a disposizione e i finanziamenti

Per questa terza finestra temporale per la presentazione dei piani sulla formazione continua, Fonarcom ha stanziato 6 milioni di euro. Prevedendo anche una premialità per le aziende iscritte al fondo che presentano il Certificato di Parità di genere.

L’entità dei finanziamenti varia a seconda delle dimensioni delle aziende stesse, con le seguenti indicazioni di massima:

  • fino a 6.000 euro a piano per le microaziende
  • 10.000 euro per le piccole aziende
  • 15.000 per le aziende di medie dimensione
  • e fino a 20.000 per i grandi gruppi industriali

Come dovrà essere struttura la formazione continua

L’avviso 1/2022 Fonarcom specifica anche le modalità di svolgimento dei percorsi di formazione continua per le aziende iscritte.

Sono ammissibili le seguenti modalità formative:

  • sessioni d’aula (frontale e/o in remoto sincrona)ù
  • training on the Job
  • one to one
  • FAD asincrona/e-learning

In ogni Progetto in cui è articolato il Piano, sono ammesse più modalità formative combinabili.

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