È stato prorogato al 30 giugno 2023 il termine ultimo utile alle aziende iscritte a Fondimpresa per la presentazione dei piani di formazione nelle pmi destinati all’avviso 5/2022.
L’avviso è rivolto alle piccole e medie imprese iscritte al fondo che vogliono avviare percorsi di formazione interna rivolti a:
- lavoratrici di ogni età
- e lavoratori over 50
La proroga a fine giugno è stata decisa dall’ultimo consiglio di amministrazione del fondo. Ecco i dettagli dell’avviso.
I dettagli dell’avviso 5/2022 Fondimpresa
Sommario
Ogni piano di formazione nelle pmi rivolto a donne e over 50 potrà essere:
- aziendale
- interaziendale (al massimo 20 aziende)
- o multi regionale
Il finanziamento massimo ammissibile non può superare l’importo complessivo di 40.000 euro.
Oltre alle donne e ai lavoratori over 50, possono essere destinatari di formazione:
- lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga
- gli apprendisti anche per attività formative obbligatorie previste dal contratto
Come deve essere la formazione nelle pmi
Le attività di formazione nelle pmi devono essere organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione e non possono superare il 20% delle ore di formazione.
I Piani formativi devono essere condivisi, prima della loro presentazione, con accordi
sottoscritti da organizzazioni di rappresentanza, a livello aziendale, territoriale e/o di
categoria.
La formazione da erogare deve essere progettata per:
- competenze
- conoscenze
Per le competenze acquisite durante la formazione nelle pmi, i percorsi individuali dei lavoratori devono prevedere un’attestazione finale delle skills maturate.
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